領導越是喜歡你，越是要在這3件事上低調，否則容易栽跟頭

恃寵而驕，這句話相信很多朋友應該都聽說過。

當一個人得到照顧和重用後，很容易會膨脹，開始目中無人，誰都不當一回事兒。

在職場中，我們要盡可能避免去成為這種人，否則，很容易樂極生悲。

被領導喜歡和重視是一件好事，可如果因此不把任何人放在眼裡，無法無天，隻會讓自己墜入深淵，成為衆矢之的，遭受鄙夷。

領導越是喜歡你，你就應該越是要在這3件事上學會低調，否則容易栽跟頭。

第一件事：與領導相處要低調

職場階級分明，領導畢竟是上位者，你隻是一個普通下屬，千萬不要仗着自己有點能力，或者是做出了一點成績，就開始目無領導。

要明白，隻要領導的一句話，就能徹底将你打入塵埃，再也翻不了身。

自己沒有足夠的權力之前，夾着尾巴做人，本分做事，這是謀求生路的上上之策。

俗話說得好：伴君如伴虎。

就算君主對你再怎麼寵愛，你也不能因此蔑視皇權，否則等待你的隻有死路一條。

喜歡看古裝劇的朋友應該都不陌生，拿到我們現代，也是同樣的道理。

上位者的威嚴和權威是不容挑釁的，領導提拔你，不是讓你給他危機感，而是讓你幫他排憂解難。

在領導面前低調，無論如何是有必要表現出來的。

第二件事：與同事相處要低調

做人要接地氣，不能因為有點成績就蔑視身邊的所有人。

要知道，沒有同事的幫忙，你也不可能走到今天。所以，不能忘恩負義，否則你越是瞧不起别人，别人也越是看不上你。

到時候，整個公司傳得最多的一句話估計就是：某某某狗仗人勢。

低調與同事相處，不僅能夠獲得友誼、而且還能有助于你建立人脈，得到他們的支持。

有了群衆基礎，那麼将來升職加薪或者辦任何事都會變得簡單許多。

一呼百應，一方有難八方支援，這樣的情形完全可以自己去創造，前提是你有足夠的價值，且做人還不錯。

你的價值展現在領導對你的提拔和培養，做人就隻能靠平時的表現和口碑。俗話說，日久見人心，越是低調、越是接地氣的人，往往更容易融入群體。

第三件事：獲獎評榮譽要低調

職場中，有領導的提拔和培養，獲得各種殊榮或者是獎勵，那是很正常的事情。

每當到了這個時候，千萬不能仗着自己是大紅人，就太過高調。

要知道，公司是一個集體，就算你被承認是優秀的員工，那也絕對不是你一個人的功勞。

拿獎時，多感謝自己的領導，感謝身邊的同事，學會共享榮譽，會讓你将來的職業道路變得更加順暢。

俗話說得好：木秀于林風必摧之。你越是風頭正盛，越容易遭人嫉妒。一旦栽了大跟頭，難免不會有人落井下石。

所以，站得越高，就要越謹慎，小心駛得萬年船。

低調做人，本分做事，才是職場的生存法則。

以上，就是我對職場生存的一些感悟和心得，希望能夠幫助你成功實現自己的巅峰人生。

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