今天咱們來聊聊,在2023年退休的人,可以享受到的四大好處。
第一個好處是,有可能趕上養老金的全國統籌。就在2021年的年末,咱們國家宣布,從今年開始、職工養老保險要開始進行全國統籌工作,到了2023年,全國統籌的工作會進行的更加的順利。這對于跨省退休的朋友,以及靈活就業退休的朋友來說,是個非常好的消息了。畢竟在職工養老保險進行全國統籌之後,各省的社保系統都會進行聯網,如果想要在異地辦理退休手續的朋友,就可以減少兩地往返的麻煩,直接在線上或當地提交退休申請,等待工作人員給自己辦理退休手續就可以了。另外,全國統籌還有一個好處,就是對養老金的按時發放,更有信心了,尤其是對于部分養老負擔特别重的城市,過去偶爾延遲發放的情況,将不複存在。因為全國統籌,增強了全國的養老金的調度功能,能更好的保障大家的養老金,按時足額的發放到退休老人的賬戶上。
第二個好處是,過渡性養老金的發放将會變多。對于養老金并軌之後的機關事業單位的退休人員來說,如果大家在2024年之前退休,大家的養老金還存在一份過渡性養老金的問題。按照過渡期養老金的限高措施,在2023年,會補發新辦法高出部分的90%,所以在2023年退休的事退中人,可以領到高出新辦法養老金調整的90%,并且,在拿到過渡性養老金之後,事退中人就可以直接拿到真正屬于自己的養老金,而不是所謂的“過渡性養老金”。
第三個好處是,不太可能會趕上延遲退休的政策。雖然目前,延遲退休政策在網上引起了非常熱烈的讨論,但是實際上,延遲退休政策的工作進程是非常緩慢的。那麼根據之前人社部所說的“五年預告期”,在2023年,很大程度上是不會趕上,延遲退休政策的正式實施的。畢竟大部分人還是想早一點退休,希望多過一段“自由放松”的退休生活的,尤其是眼看着馬上就要退休的人,聽到國家宣布要延遲退休了,心裡可以說是有點郁悶的。但是從目前的工作推進進度來說,就算是在今年公布了延遲退休的方案,2023年也還沒有到正式實施的時候,所以2023年的朋友,大概率是不會趕上延遲退休的。
第四個好處是,有可能趕上個人養老金制度的實施。在去年的兩會上,個人養老金制度的建立與實施,已經被寫進了政府工作報告當中,目前個人養老金制度,正在緊鑼密鼓的進行敲定和商榷。目前,我國已經具備建立個人養老金制度的部分基礎條件,相信在近兩年,個人養老金制度将會跟大家見面,那麼對于2023年退休的朋友來說,也許就是一次增加養老金的好機會。
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