山東省濟甯市招社區公益崗?記者 汪泷 通訊員 袁進，我來為大家科普一下關于山東省濟甯市招社區公益崗?以下内容希望對你有幫助!

山東省濟甯市招社區公益崗

記者 汪泷 通訊員 袁進

為深入貫徹落實全區“作風大轉變決勝四季度”攻堅會議精神，進一步提高群衆的滿意度，10月31日，任城舉辦為民辦好十件實事系列發布會。在第五場新聞發布會上，任城區委組織部副部長、區人力資源和社會保障局黨組書記、局長範留照介紹了工作進展情況。

聚焦政策導向，援企穩崗保就業

今年以來，任城區人社局加大政策宣傳力度，強化政策引導，落實好各項援企穩崗政策，讓各類市場主體在吸納就業上繼續當好“主角”。

持續開展“五進五送”走訪活動，通過“進企業、進園區、進鄉村、進社區、進家庭”，為企業和勞動者“送政策、送崗位、送信息、送服務、送維權”，推動就業政策落實落地、就業服務提質增效。印制惠企政策清單，将政策梳理打包，推送到1000餘家企業手中，提升了政策知曉度和落實率。

實施商務樓宇“人社政策宣傳落實模式創新”試點工作，經驗做法獲省人社廳發文推廣。創新商務樓宇綜合服務站促就業做法，成功入選2021年中國地方就業創新事件，為全市唯一。争取市級以上就業專項資金近5000萬元，促進了穩就業政策的落實；發放崗位補貼、社保補貼、見習補貼、創業貸款貼息等各類就業創業資金4300餘萬元，提升了企業穩崗擴崗能力；減免社保費3150萬元，幫助近萬家企業渡過難關。

聚焦倍增效應，推動以創業促就業

創業是就業之源，對于穩定和擴大就業具有重要意義。今年，任城區發揮省級創業孵化示範基地作用和集聚效應，實施“企業成長培育”工程，聯合金融機構開展銀企對接活動，截至目前，入駐企業180家，帶動就業3000餘人。

同時，區人社局指導仙營社區成功申報國家級充分就業社區；組織企業參加全市創業大賽，3名創業導師分獲一二三等獎，3個創業項目均獲得三等獎。李亞運、姚帥分别入選濟甯市“十大返鄉創業農民工”和“大學生十大創業之星”，推薦7家企業參加全市“創翼之星”創業創新訓練營活動。

做優創業金融幫扶，通過實施“創e貸”穩就業專項行動，探索“政銀擔”“信用貸”模式，110餘處銀行網點可直接受理貸款申請，發放創業貸款2.93億元，扶持創業960人、帶動就業6000餘人，切實解決創業者融資難、融資貴難題。

聚焦技能提升，促進高質量充分就業

為提升勞動者就業硬實力，大力實施技能提升行動，通過技能培訓讓勞動者掌握一技之長，促進勞動者的高質量充分就業。

今年，任城區深度推行 “點單式”技能培訓，圍繞企業急需的工種、專業，舉辦托育行業從業人員、特種作業人員、公益性崗位人員培訓，“甏肉幹飯”“非遺草編”特色培訓。截至目前，開展補貼性技能培訓8300餘人。

同時，大力推進企業自主評價。目前，自主評價備案企業擴至16家，涉及制造業、建築業、電力、熱力、交通運輸、住宿餐飲業等行業。今年以來全區企業自主評價1990人，其中高級技師、技師69人、高級工1730人，有效發揮企業培養人才的主體作用，讓更多企業和員工享受到政策“紅利”，有力賦能企業技能人才培養，為我區高質量發展提供技能人才支撐。

通過開展技能提升“展翅行動”，鼓勵企業職工參與在職技能提升，為237名職工發放職業技能提升補貼39.7萬元。

聚焦重點群體，分類施策保障就業

為精準做好穩就業各項工作，區人社局根據不同群體的就業需求，分層分類施策。

大力推進公益性崗位擴容提質行動。聚焦基層工作需求，最大限度挖掘崗位潛力，從快從速開發并落實政策，實現穩就業與疫情防控、人社政策宣傳、鄉村振興等工作的協同推進。創設村居人社協理員和助殘公益崗，開發城鄉公益崗4318個，做到安置一人、培訓一人、上崗一人，按時足額發放補貼、繳納保險3351萬元，強化了就業“兜底”功能。

近期，為幫助農村剩餘勞動力就業，提高農村低收入群體收入，推動共同富裕，任城區将再增加鄉村公益性崗位1600個，目前這項工作正在推進中。

促進高校畢業生就業。依托30餘家見習基地，推進青年見習計劃。今年以來，招募見習人員343人，發放見習補貼102萬元。舉辦“濟甯籍高校畢業生家鄉名企行”系列活動，邀請省内外25所院校的32名高校畢業生“零距離”感知任城。紮實開展“助企引才”“助企攀登”等招聘活動，今年以來，引進重點産業緊缺人才274人，引進青年人才7782人。

加大就業困難人員幫扶力度。保障好失業人員基本生活，及時發放失業補助金，全年發放失業補助金290餘萬元，惠及失業人員8100餘人。鼓勵企業吸納就業，就業困難人員實現就業1892人。

推進農民工穩定就業。開展外出人員調查摸底工作，進行農民工實名制管理服務信息系統錄入工作，入庫管理13.9萬農民工。截至目前，累計培訓農民工3483人，實現本地就業2266人。

聚焦企業用工保障，提升服務助企纾困

開展企業用工服務，充分發揮人社服務專員作用，組建59名人社服務專員參加的服務團隊，建立重點企業包保制度，開展“兩送一問”“送政策、送服務、問需求”暖企惠企活動，走訪各類企業600餘家，收集整理企業用工需求信息6100餘條，利用社區微信群，發布就業崗位信息，幫助勞動者盡早就業，保障了企業用工。

優化人力資源服務，強化省級人力資源服務産業園的服務功能，發揮示範引領作用，在省級園區評估中獲優秀等次，為全市唯一。積極推進“空中廚房”職業指導模式試點工作，指導金橋科技公司開發“活靈活用”靈活用工服務平台，提供就業指導服務3.5萬餘次，達成就業意向1700餘人。承辦濟甯市“清涼夏夜·職等你來”人才夜市，開展人才夜市招聘月、直播招聘月活動，創新“直播 探店”引才模式，舉辦人才夜市16場、直播招聘18場。常态化開展線上招聘會，在孔子人才網、任城區人力資源市場等網站設立線上招聘平台，開展“運河之都·智彙任城”助企引才網絡招聘會活動、國聘人力資源服務産業園專場活動招聘活動，今年以來，實現城鎮新增就業1.7萬餘人，初次就業人員參保率100%。

大力實施“就好辦”專項行動。抓住“就好辦”改革試點機遇，推進公共服務供給方式向線上遷移，公共就業服務大廳提供遠程服務、線上辦理、預約辦理，實現線上為主、線下為輔、就業服務24小時不打烊，提升企業和群衆的滿意度獲得感。

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