衆所周知，我們每個月的工資都是當月發放上月的工資，而且社保繳費跟工資發放日期接近，因此很多人就比較好奇社保是當月繳費還是次月繳費?關于這部分問題，小豆帶着大家一起來了解一下。
社保是當月繳費還是次月繳費?
1、社保都是當月繳納當月費用的，由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分;
2、如果出現下個月扣除當月社保費用的情況，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時間員工才知道扣除社保費用。
一般情況下來講，社保繳費是每個月15号之前繳納當月的費用，根據你的工資單，9月份發放8月份的工資，那應該是當月的社保，也就是8月份的工資8月份的社保，你的8月份的社保會在9月份發放8月份的工資裡面扣除，社保部門是扣當月的。
工作單位發工資的時候屬于代扣，可以是當月，也可以是上月，由單位自己決定，單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費，月中進行扣費。
醫保當月繳納後即可當月使用嗎?
不一定，根據情況來決定。如果你的社保之前是連續繳費的，沒有因為辭職等情況停止社保繳費，隻是遲交幾天社保費用，不會影響醫保的使用。
社保一般以單位或者自由職業者的形式參保，如果單位統一代繳，社保費用會在每月的社保扣費日自動從單位賬戶上扣繳，單位再從每月的工資裡面扣除員工自己繳納的那部分費用，也就是說個人的社保費用是不是延遲繳納自費部分給單位，并不會影響每個月的社保扣費操作，因此不會影響醫保的使用;但如果因為辭職或者某種原因停止繳納社保超過3個月就會影響醫保使用，後期必須連續繳費達到六個月才可以繼續使用醫保，享受醫保待遇。
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