南昌市人才引進2022公告?頗為重視引才工作的江西南昌，再度推出新舉措，今天小編就來說說關于南昌市人才引進2022公告?下面更多詳細答案一起來看看吧!

南昌市人才引進2022公告

頗為重視引才工作的江西南昌，再度推出新舉措。

澎湃新聞記者注意到，10月24日出版的《南昌日報》刊發報道《南昌引進100名優秀大學畢業生作為黨政儲備人才》介紹，為進一步引進和儲備一批全市經濟社會發展急需的高素質專業化優秀年輕幹部人才，根據《南昌市黨政儲備人才工作實施方案》要求并結合實際，決定面向國（境）内外公開引進100名2022屆優秀大學畢業生作為南昌市黨政儲備人才。

《南昌日報》報道介紹，此次引進範圍為2022屆全日制碩士研究生及以上學曆畢業生，專業總體不限，重點引進機械電子類、生物工程類、化工制藥類、能源動力類、水利類、經濟與貿易類、規劃類、建築類、輕工紡織類、食品工程類專業，同時兼顧中文類、财政金融類、法律類、管理類、政治與社會類等專業。全市共計劃引進100名，實際引進人數以入圍考察、體檢公示合格的人數确定。

作為南昌市黨政儲備人才，南昌此番引進的100名優秀大學畢業生進過組織考察、體檢公示等程序後，通過體檢公示人員統一作為全額撥款事業單位工作人員，并辦理事業編制。具體落編單位将根據引進人才面試考核、學曆層次、所學專業等情況統籌安排。

崗位安排為工作前3年（含試用期1年），統一安排到市、縣區黨政機關進行服務鍛煉。服務鍛煉前，由市委組織部開展崗前培訓。服務鍛煉期間，根據全市中心工作需要，有計劃地選派到重大重點項目、國有企業、開放型經濟、城市建管、鄉村振興等一線工作。試用期滿、考核合格的，按事業單位工作人員管理有關規定進行定崗定級。

福利待遇享受編制所在事業單位同類人員同等待遇，服務鍛煉期間按照有關規定接轉黨組織關系，引進對象可申請享受南昌“人才10條”政策，按照學曆層次分别給予博士、碩士一次性生活補貼5萬元、3萬元。

按照《南昌市黨政儲備人才管理辦法（試行）》規定，将引進人才納入全市優秀年輕幹部隊伍進行統籌管理，并建立個人成長檔案。3年服務鍛煉期滿後，結合個人意願、專業特長、業績表現、組織考核等情況，有計劃、分步驟、重匹配地進行重點培養和使用。

該引進計劃網上報名時間為2022年10月下旬，2022年11月進行評價考核，2022年12月上中旬進行組織考察，體檢公示時間為2022年12月中下旬，辦理上編時間在2022年12月底左右。通過體檢公示人員統一作為全額撥款事業單位工作人員，并辦理事業編制。

今年9月1日，《江西日報》曾刊文《讓青春在一線奮鬥中閃光——南昌市公開選聘大學生基層專幹小記》介紹，2021年，為進一步加強基層骨幹隊伍建設，南昌市決定公開選聘大學生基層專幹到全市村（社區）工作，引導大學畢業生到基層一線去，着力培育一支忠誠幹淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕基層幹部隊伍，為鄉村振興提供有力人才支撐。

南昌市委組織部有關負責人介紹：“下一步，我們準備實現全市行政村、社區大學生基層專幹全覆蓋，促進人才向基層一線流動，建立一支留得住、能戰鬥、帶不走的基層幹部人才隊伍，進一步優化基層幹部隊伍結構，增強基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。”

10月15日，南昌新聞網也曾刊文介紹，近年來，市委、市政府精心選拔選調生、黨政儲備人才，全方位培養、引進、用好人才，源源不斷為南昌高質量發展吸引和培養高素質年輕幹部。

從2016年1名，到2021年55名、2022年196名……越來越多選調生選擇南昌、紮根南昌。2021年，着眼于城市發展現實需要，南昌推出培養選拔“四有”幹部的創新途徑，通過給編制、給待遇、給上升通道的方式，計劃連續三年面向全國82所重點高校，每年引進1000名黨政儲備人才，充實到市、縣區黨政機關進行服務鍛煉。目前，982名黨政儲備人才中第一批901人已經報到上崗，進一步優化了幹部隊伍結構和素質，為南昌市幹部隊伍建設蓄足了“源頭活水”。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!