近幾年，鐵飯碗崗位成為大學生競争的熱門崗位，大家都想成為體制内的一員。

随着社會生産力快速發展，社會前進的節奏也逐漸加快，我國不僅在經濟方面獲得了非凡的成果，其中各行各業都遍地開花，在發展中尋求調整。

教育發展，大學生數量激增，給勞動市場帶來了不小的壓力，學生之間競争激烈，多人競争一崗，這時候鐵飯碗崗位吸引了大批量的大學生們。

說起鐵飯碗，極具代表性的非公務員莫屬，雖然鐵飯碗崗位衆多，但是從近幾年的報考數據分析，絕大多數的大學生報考鐵飯碗崗位都是奔着公務員去的。

其實大學生鐘愛公務員崗位也在情理之中，畢竟現在大學生接受的是最新教育觀，他們更加希望從事一份穩定有保障的工作，非常重視今後的生活質量。

公務員的工資雖然不高，但是有很多福利待遇，而且工作穩定，過着朝九晚五的生活，是當代上班族最向往的職業之一。

和公務員崗位相比，事業單位在大學生的就業選擇中就顯得稍遜一籌了，很多大學生都是考公落榜之後才會轉向事業單位，不過事業單位迎來了一個好消息，恐怕連公務員也羨慕不來。

事業單位将實行“車補”，人均薪資上調500，公務員也羨慕不來

其實事業單位實行“車補”政策呼聲一直都很高，畢竟事業單位用車的情況較多，很多職員也都申請過車補這項福利待遇，不過最後卻石沉大海，一直沒能得到落實。

不過随着政策的傾斜和調整，事業單位也迎來了一則好消息，那就是實行車補政策，金額在500~650元不等，根據具體情況作出調整，目前山東、甘肅和河南等地區已經陸續實行。

如果在全國範圍内落實的話，那麼事業單位員工的月收入平均工資就能夠上調500元了，到時候也不用羨慕公務員了，反過來，公務員恐怕要羨慕不已了。

我們都知道，事業單位和公務員雖然都是鐵飯碗，但是兩者的性質不同，事業單位的各項福利待遇确實不敵公務員。

不過事業單位近幾年也一直在作出調整，去年就有部分崗位直升公務員，當然，也有部分崗位改為合同工，不過一切都在有條不紊的向前發展，相信車補實行之後，也能吸引更多的大學生前來報考。

分析

其實事業單位員工的收入水平不見得比公務員收入水平低，但是學生在選擇的時候，更多的傾向于公務員崗位，一個是因為公務員崗位的屬性有吸引力，另一個公務員的發展空間也更大一些。

不過學生隻要選擇适合自己的崗位，就是最好的選擇，畢竟現在事業單位作出調整之後，也迎來了春天，員工調查滿意度呈現上漲趨勢。

“車補”并不适用所有事業單位

提起事業單位，很多人概念中是很模糊的，耳熟能詳的就那幾個，比如醫生、教師、銀行職員等等。

而事業單位涵蓋的行業可以說是包羅萬象了，比如衛生、體育、教育、科技、文化等等，這些相關機構都屬于事業單位，而此次的車補，也并非是事業單位中大規模的實行。

“車補”并不适用于所有事業單位，比如大家熟知的醫護人員、教師、退休人員、辦公室職員等，平時工作中用車情況不多的職位，都是不提供車補的。

不過教師中有一種屬于特殊崗位，那就是鄉村教師，現在很多鄉村教師上下班都需要用車，鄉村教師工作環境艱苦，所以提供車補也是衆望所歸。

相信政策在不斷完善的過程中，事業單位的待遇将會越來越豐厚，與此同時，也給大學生創建了更好的就業崗位。

寫在最後

不管是公務員崗位還是事業單位，都是大學生有力的競争崗位，兩者競争都非常的激烈，不過還是希望大學生在報考之前，能夠明确自己的目标，考慮清楚自己到底真正想做什麼。

事業單位從去年就開始大規模的作出了調整，對于大學生來說，這也是一個難得的機會，如果學生感興趣的話，可以積極準備起來了。

當代大學生都是蜜罐裡長大的，沒有吃過什麼苦，不過參加工作之後就不一樣了，學生肯定會遇到挫折，這時候不能輕易的退縮，而是獨立起來，靠能力突破自我。

不經曆風雨，不能見彩虹，學生要走的路還很長，希望每個人都能夠找到熱愛的工作，并且堅持不懈的熱愛下去！

話題讨論：你認為500元的“車補”多嗎？

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