工廠愈來愈多,工友們的選項也越來越多了,但是光看一個名字,怎麼才能分辨出來哪個廠好,哪個廠壞呢,還是道聽途說呢?但是每個人的承受能力不一樣,也許有的人覺得受不了,有的人覺得還可以接受,這下可怎麼班是好呢?為了幫助大家更好的篩選工廠,小編給大家總結了一下,可以從以下這三個方面來判斷。
一、工資待遇
工資是很重要的一方面,也是大家在篩選的時候考慮的第一要素,不少人會被高工資蒙蔽雙眼,覺得隻要工資高就夠了,其他的不用考慮,如果你也是這樣想的,那就要吃大虧了,工資隻是大家考慮的一方面,還要看廠裡的福利待遇,凡是有進廠經驗的人都知道,在廠裡掙不掙錢關鍵是看管不管吃,因為每個月吃飯才是花銷的大頭,所以廠裡管吃很重要,像無錫捷普,廠裡給餐補,一頓7.5元,餐廳也是根據工友的餐補訂價位,大部分的套餐都是賣7.5元,還是一葷一素兩個菜,任你挑選,美味又健康。
如果是普工或者同工同酬的話,還要考慮補助情況,穿無塵衣或靜電服以及上夜班的情況下,一些廠裡會有補助,通常上夜班都是補10元/每天,具體還是要看廠。
二、規章制度
每個廠都有規章制度,畢竟無規矩不成方圓嘛!可以理解,但是如果這個制度太多,或者說是太過苛刻,那就不能忍了,比如說某廠要求員工上廁所前填單子做登記,要寫上幾點幾分去的,幾點幾分回來的,如果超過幾分鐘會扣多少錢,像這樣的就有點苛刻了,上廁所需要報備和頂班可以理解,但是需要簽單子做登記也太浪費時間了,有那個時間早就上完回來了。
三、休息假期
一天上班是12個小時,其中有吃飯時間和休息時間,減去之後應該是10個小時,如果廠裡私自增加上班時間,比如原本一個小時的吃飯時間,占了半個小時,然而這半個小時還不算入工時裡邊,就有點過分了。
正常來說,廠裡都給員工安排休假,一周休一次,一個月休4天,在生産旺季的的時候,可能會減少休息時間,這樣的情況比較少,因為廠裡會計算成本,加班的成本和産量的利=利潤比較,利潤大的情況下才會加班,員工也能掙雙倍的工資,如果讓義務加班的話,千萬不要去,
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