資料圖:新加坡魚尾獅 孫自法 攝
新加坡《聯合早報》16日發表社論指,新加坡裁員人數上升。文章分析了其中原因,包括周期性的經濟因素及結構性的失業等。文章認為,從國家的角度而言,勞資政三方有必要攜手合作,避免在這個過程中出現大幅度的裁員浪潮。從個人的角度而言,有必要積谷防饑,量入為出,避免過度借貸。
文章摘編如下:
新加坡人力部發布的《2016年第一季勞動市場》報告顯示,周期性的經濟放緩趨勢及結構性的失業問題,正在沖擊新加坡的勞動市場。
根據這份報告,今年首季遭裁退的員工,創下2009年以來第一季裁員人數的最高紀錄。此外,在去年第四季遭裁退的員工中,超過半數在今年3月底之前還無法找到工作。尤有甚者, 失業至少25個星期還找不到工作的長期失業人數,占總失業人口的比率也逐年增加;今年第一季,每四名失業者中,就有超過一名是長期失業者。
全球經濟增長乏力,導緻外需疲軟,新加坡制造業首當其沖。占新加坡國内生産總值五分之一的制造業,去年的産值減少了5.2%,而制造業的就業人數自2014年第四季以來連續萎縮,今年第一季少了1900個職位。
貿工部長林勳強上個星期在墨西哥受訪時指出,第一季全球經濟複蘇不如預期,因此新加坡的經濟增長有下行的風險。人力部在發布勞動市場報告時也警告,在經濟增長放緩及經濟重組下,受疲弱外需沖擊的行業,裁員人數将上升。其實,聖淘沙名勝世界上個星期裁退400名賭場員工,就是一記警鐘。
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