大學生第一次去面試?即使是最優秀的HR在面試新生時也會感到有點困惑:他們不能要求工作經驗;沒有可用的參考檢查;所學專業知識脫離實際需要;有些畢業生甚至不知道自己的興趣;此外,畢業生的心态也不穩定,有很多人急功近利,自卑自卑,眼高手低因此,許多公司已經開始使用勝任力來評估,有必要首先介紹什麼是勝任力能力是可以觀察到的行為這種行為在成功人士中表現得越來越頻繁,并取得更大的成效如果我們用冰山作類比,水上十分之一是這種能力,水下十分之九是我們的知識、技能、态度和價值觀如果你在面試中問:你是否認真執行公司的各項規定,答案必須是“是”,我們認為這種問題是無效的因此,在我們公司,所有問題都需要盡可能地給出一個實際的例子,現在小編就來說說關于大學生第一次去面試?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
即使是最優秀的HR在面試新生時也會感到有點困惑:他們不能要求工作經驗;沒有可用的參考檢查;所學專業知識脫離實際需要;有些畢業生甚至不知道自己的興趣;此外,畢業生的心态也不穩定,有很多人急功近利,自卑自卑,眼高手低。因此,許多公司已經開始使用勝任力來評估,有必要首先介紹什麼是勝任力。能力是可以觀察到的行為。這種行為在成功人士中表現得越來越頻繁,并取得更大的成效。如果我們用冰山作類比,水上十分之一是這種能力,水下十分之九是我們的知識、技能、态度和價值觀。如果你在面試中問:你是否認真執行公司的各項規定,答案必須是“是”,我們認為這種問題是無效的。因此,在我們公司,所有問題都需要盡可能地給出一個實際的例子
回到我們的話題——如何在面試中巧妙地回答一系列問題
在開始之前,記住黃金法則:80/20——你必須承擔80%的對話,面試官隻會說20%
鑽石規則:對于不确定的問題,把它們扔給面試官
1.馬上自我介紹。這似乎是必須的,不要認為這很容易。如果你花一分鐘的時間重複你的簡曆,恭喜你,你的印象獎金不見了!建議您在最多20秒内介紹自己的姓名、學校和專業。然後談話轉向你自己的優勢或長處。一定要在最短的時間内引起面試官對你的青睐或至少是興趣
成功的模式可以是:我的名字是XXX,我的英文名字是XXX。我來自XX省XX市。我将于今年六月從XX大學畢業。除了你簡曆上的介紹,我想談談我在XXX的專長/我最大的特點是。。。(舉例說明)。正是基于我在這方面的信心,我才有勇氣申請貴公司XXX的職位。(看表)一分鐘過去了。我希望我沒有超時。(燦爛的微笑) 如果面試官的情商不是太低,你的最後一句話應該會讓他放松和微笑。年輕人會問:“你為什麼這麼認為?”如果他真的這麼問你,賓果!你完全有機會操縱這次面試 2.新生經常問的一個問題是:你為什麼選擇目前的專業?小心點。這個問題的目的是檢驗你的決策質量,所以不要簡單地說“感興趣”或“樂觀的就業前景”。讓我們舉一個成功的例子(這同樣适用于“你做出了什麼樣的成功/最大的決定”):
問:張先生,你為什麼選擇金融學?答:的确,金融學多年來一直是高校的熱門專業,就業競争不可避免。但當我選擇金融時,不僅僅是因為它的流行。長期以來,我一直把蘇州工業園區的外資企業作為就業目标。根據我高三的統計,當時園區内有XXX家外資企業,并且以每年XXX%的速度增長。根據每家公司至少5名财務部門人員(總賬、應收賬款、稅務、出納和一名經理)的計算,加上園區的平均周轉率為15%,我畢業時可能會有XXX個空缺。我畢業的那一年,中國應該有XX相關專業的畢業生。其中10%的目标可能是蘇州,而我填寫的蘇州大學在當地的聲譽很好,在中等偏上。嗯,我的對手有1/2可以被我淘汰。另外,我在蘇州本地學習,四年後可能會更早地尋找機會,所以我自信地選擇了這個專業
事實上,沒有面試官會相信你真的做了如此仔細的調查和分析,但你在做決定時展示了你的想法,所以你可以加分
記住:所有答案都應該符合你的職業特點。别說得太好。隻要證明你自己。否則,他們會認為你要麼太虛僞,要麼太傲慢。此外,我應該表明我對我的專業真的很感興趣,或者加上一些戲劇性的影響:我原本理解财務管理就是會計,所以一開始我真的很後悔。直到大三開始在企業實習,我才做出改變,我非常喜歡我的專業。這是真實可信的。更重要的是,你很自然地就準備好的問題進行指導:實習的收獲
3.為了檢驗你的即時學習能力,我們通常會問你在實習期間獲得了什麼
此時,不要誇大你的成績,要謙虛。另外,讓我們談談你的錯誤(别害怕,畢竟你是實習生)。記住:詳細描述當時的情況,你想要達到的目的(任務),你采取的步驟(行動),事情的結果(結果),以及你學到的教訓(教訓),以及如何在以後的工作中應用它們以避免犯類似的錯誤。最後,做一個總結:原著中的知識應該在工作中巧妙地運用。在這一時期,還有很長的路要走。也可以說,回到學校後,我總結了自己的實習經曆,發現自己還需要加強XXX。因此,我注意利用大學的最後一學期來彌補這一不足。現在,我對自己有了信心。如果時間可以倒流,我相信我可以做得更好。計劃控制工程師招聘信息數量分析就業狀況-建築英才網招聘_建築人才找工作就上【建築人才直聘網】
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