直至如今，H同學仍然記得自己當初打車沖回學校，參加管院職業發展中心舉辦的校友宣講會的情景。認識自己、認識行業、求職建議、面試輔導，在她看來，學院給予了她最大程度的幫助與支持。

細節取勝，就業技能滿點

從去年秋招起，複旦管院的Z同學就開始了求職的準備，畢業論文導師得知他有回甯波工作的想法後，便向他推薦了浙江海港集團。

正巧，一位管院的校友正在該集團從事人事工作。經過和校友的交流和了解，Z同學決定向這家公司求職，并最終在5月24日成功收到了OFFER。在求職的過程中，他特别提到了複旦管院職業發展中心舉辦的簡曆指導和面試講座，“對我有很大幫助。”

Z同學說：“求職的過程可以說是細節堆積的過程，每一個微小的細節都可能決定你求職的成敗。就拿個人簡曆來說，一定要把你的簡曆做得美觀，内容要擴充完整，讓它看上去豐富而充實。面試也不能太過随意，對問題要有準備。這些方面，我都得到了管院職業發展中心的幫助和指導。”

近四年來，複旦管院各項目就業率保持穩中有升的态勢。每年的秋招、春招中，平均有400多家企業帶來2000個以上的崗位，90%以上的管院同學在秋招結束時就能至少獲得一個OFFER。本科、碩士等各項目在畢業後三個月内的就業率均達到了100%。

在畢業前三個月，85%以上的本科學生與95%以上的碩士同學就确定了就業方向，涵蓋金融、咨詢、互聯網與實體行業等等。本科畢業生就業以外資和民營、私營企業為主，主要涉及互聯網科技、審計及稅務以及咨詢三大行業。各專業碩士項目也保持着就業的強勁勢頭，同學就職于頂級咨詢、金融機構、互聯網頭部企業，就業地分布全球。

多元化特點在管院學生的就業情況中日益凸顯，以MBA項目為例，除了金融、咨詢等傳統的商科就業行業外，也有越來越多的畢業生加入了互聯網科技、醫療健康、先進制造，總比例占到了45.1%。

學院于2020年新設立的數據科學和商務分析專業，從項目設立之初就受到了大數據、人工智能、量化金融等行業雇主的密切關注，今年首屆畢業生的就業率即達100%，就業平均薪酬也領跑各專業碩士項目。

有學院的支持，

還有靠得住的學長學姐

在職業發展中心和校友的幫助下，管院同學自入學開始就能夠通過“行業導覽日”、一對一職業發展咨詢、群組咨詢等形式與校友和資深的行業導師溝通交流，結合自我認知、職業性格測評等的結果，初步确定自己未來的行業、職能方向。

求學期間，管院的同學們都有機會參加一個甚至多個行業興趣小組，在職業發展中心組織的各類針對性的論壇講座、校友分享、模拟面試、企業參訪、商業競賽等活動中持續建立對行業的洞察，打磨職業技能，堅定求職目标和信心。

今年複旦國際MBA項目的畢業生H同學對此深有體會。在一對一咨詢的過程中，職業發展中心行業老師從發言中敏銳地捕捉到她表達中需要改進的地方，并向她建議了一套解決方案，比如“多看商業報道和學術論文，培養自己完整的框架思維”等。

H同學還曾參加過CDO舉辦的校友企業Tim Hortons宣講會，在她看來：“這個活動設計得非常好，講的正吻合我心中想要了解的東西。”在活動的後半部分，大家有機會向CEO直接提問、互動，H同學更因此收到了一張PASS卡，并通過後續的面試一舉斬獲了OFFER。

“我們的校友真的非常厲害，他的活動組織得非常好，雙方都有收獲，活動過程也充滿趣味性，并且還能夠把他們公司最大的大咖給請來和我們面對面，不管有沒有拿到OFFER，對所有同學來說都是深入了解公司、行業的好機會。” H同學補充道。

值得一提的是，學院打造的校友導師計劃，邀請優秀校友全職擔任在讀學生的導師，受邀校友通過多種途徑與學生分享職場經驗，指導學生的成長和職業發展。導師計劃自2009年啟動，至今已舉辦15期，迄今為止已有400多位校友擔任職業導師，輔導幫助了5000名學生。

就業季到來時，導師們會與尚未拿到理想OFFER的同學一對一地溝通，向他們推薦求職機會，确保最終就業不落下任何學生。據統計，每年有超過150多位在讀學生通過自己的校友導師找到心儀的實習工作。

此外，校友中心每年定期與校友企業溝通，倡導校企合作，與企業溝通人才培養方向及用人需求，為校友企業輸送優秀人才。至今已有近1000多家校友企業通過這樣的平台與學院職業發展中心緊密合作，為各方都帶來了便利。

信心，最珍貴

為學院在讀學生提供職業發展全方位支持，一直是學院校友工作和校友支持學院發展的重要組成和形式。除了校友導師計劃以外，校友們也通過所在企業直接參與校招的形式支持學院工作，近五年來，超過40%的同學加入校友或校友所在企業。

同時，校友企業也積極參與實習實踐基地建設。目前，管理學院與62家企業簽約了實習實踐基地，為同學提供多行業的實習機會。其中和校友直接相關的有11家，占比17.7%。

今年春季因各類招聘活動延期或改為線上形式舉辦，學院職業發展中心和校友中心繼續延續向校友企業發出邀請的傳統，在發送後兩周時間内就收到120餘家校友企業的積極回應。

面對VUCA時代，職業發展中心主任曹能也給畢業生提出了自己的“VUCA”建議：

V即VISION，職業不是短跑，而是一場馬拉松，要“以終為始”,既要着眼當下，腳踏實地，也要看到“詩與遠方”，建立更長遠的職業發展目标。

U即UNDERSTANDING，要先做某個領域的專家，盡可能比别人更深入地理解自己的專業，理解所在的行業，這是赢得他人和組織信任的第一步。

C即CREATIVITY，永遠保持好奇心，尋找對的問題，再尋找對的答案，會讓自己在團隊中“閃閃發光”。

A即AGILE，職業有高峰低谷，要經常複盤、居安思危，在成功的時候多歸因外部，在失敗的時候多歸因自身。積極樂觀，保持敏捷，提升抗挫折能力，才可以更長久地保持“職場最佳狀态”。

特别重要的一點是，不能“路徑依賴”，要始終保持成長性思維和開放的學習态度。堅定信心、不斷進步，心儀的offer終将會敲門。

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