應屆生走校招還是社招?大學生涯可以用無憂無慮來形容，大學生沒有學業上的壓力，也沒有家長和老師的監管，除了上課之外，其餘時間都可以自行安排，我來為大家科普一下關于應屆生走校招還是社招?以下内容希望對你有幫助!

應屆生走校招還是社招

大學生涯可以用無憂無慮來形容，大學生沒有學業上的壓力，也沒有家長和老師的監管，除了上課之外，其餘時間都可以自行安排。

當大學畢業後，一切都将是新的開始，四年的大學生涯，讓不少學生習慣于安逸的生活，突如其來的就業壓力，讓學生心裡是五味雜談，站在人生中的十字路口，初入社會的大學生，難免有些迷茫。

為了給迷茫的大學生定位方向，也為了給大學生提供更多的就業渠道，每年畢業前，高校都會舉辦校園招聘會，每一家企業都是學校精挑細選，大學生可以根據自身情況，選擇适合自己的崗位。

雖然高校為大學生提供諸多就業機會，但很多大學生貌似并不“領情”，感覺校招可有可無，有的同學象征性地去走一圈，有的同學壓根對其無視，反正還沒畢業，等畢業後在求職也來得及，殊不知，自己可能錯過很多優質企業。

對于大學生而言，求職有多種途徑，比較常見的分為兩大類，一類是校招，一類是社招，這兩者看似都是面向大學生招聘，實則卻有很大不同，很多學生畢業後才知道，校招和社招之間差距很明顯。

從競争程度看，社招要比校招更為嚴峻，由于校招面向的是即将畢業的在校大學生，競争群體都是學校學生，在企業看來，大家基本處于同一起跑線。

而社會招聘，面向所有求職人員，有應屆大學生，還有很多往屆畢業生，往屆生不僅有崗位經驗，還有豐厚的社會經驗，在面試過程中，比應屆生更具優勢，因此，社招一般面向的往屆生，而校招針對的是應屆畢業生。

大學生心思比較單純，這是好事，也是壞事，社會招聘企業比較雜，大中小企業彙聚一起，質量難以保證，每年社招中，都有不少大學生被騙，與之相比，校招的可信度更強，有了學校作為後盾，學生在求職時，可以更放心大膽的投遞簡曆，并去參見面試。

從未來發展的角度看，校招更重視大學生的未來發展，他們往往會根據大學生的性格特點，為其做出合理的人生規劃，也會給大學生提供适合自己的工作崗位，一般與學校聯合招聘的企業，會與大學生簽訂三方協議，對有能力的大學生進行重點培養。

反觀社招，更看重視學生給企業帶來的效益，他們會根據崗位需求，選擇适合的崗位人員，大學生入職後，需要用最短時間，為企業實現更多的價值。

分析：

經過對比，校招和社招之間差距十分明顯，學校在組織校招前，老師會提前通知學生，并希望學生做好準備，多詢問幾家企業，争取在畢業前就找到合适的企業。

不過很多大學生并不将老師的話放在心上，當畢業吃虧後才知道學校的良苦用心，也後悔當初沒有聽老師的話。當然校招和社招各有千秋，不同的學生适合不同的招聘方式，大學生在畢業前，需要将這兩種招聘方式了解清楚，避免以後吃虧上當。

不管是校招，還是社招，大學生想要找到心儀的崗位，大學期間還需努力學習，在學好專業技能的同時，還需注意個人能力的培養。

當代大學生應該就具有緊迫感，如今的就業形勢比較嚴峻，即便是競争比較小的校園招聘，大學生也不能小觑，看到有适合自己的崗位，一定要積極主動去争取，不要等着企業主動向你抛橄榄枝。

對于大學生而言，過來人強烈建議，在大四期間，還需優先關注校園招聘，同樣是校招，入住的各大企業也存在差異，很多校招企業，會與學生簽訂三方協議，此時大學生一定要慎重考慮。

大學生一旦與企業簽訂三方協議，意味着将告别應屆生身份，在報考公務員、事業燈單位時，很多崗位将會受限，所以，大學生在做出每個決定前，都要三思而後行。

畢業生吃虧後才知道，同樣是招聘，校招和社招差距明顯，大學生在畢業前一定要仔細研究，關注校園招聘的同時，也要兼顧社會招聘，不要錯過優質企業。

不管是校招還是社招，想要尋求一份不錯的工作，大學生還需拿出較強的專業技能，同時還要有較高的個人能力，這樣才會讓企業HR眼前一亮，才能讓自己在衆多競争者中脫穎而出。

今日話題：你們在畢業時，是參加校招還是社招？

（圖片來源于網絡，若有不妥，聯系速删）

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