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公務員職級套改

生活 更新时间:2025-01-09 02:02:04

公務員的職級是由原來的非領導職務套改而來的,和公務員職務一樣,都需要擠破頭去争取。而一級調研員和二級調研員都是職級,并不是公務員職務。根據職級并行規定,綜合管理類公務員職級從低到高分為:四級主任科員到一級主任科員、四級調研員到一級調研員、二級巡視員、一級巡視員共十個職級。職級的高低直接決定着公務員的晉升問題。

公務員職級套改(公務員職級有什麼用)1

但是,不同職級對應的職務卻是一樣的。比如,四級調研員與三級調研員對應的都是副處級非實職領導幹部,二級調研員與一級調研員對應的都是正處級非實職幹部。那麼,既然二級調研員和一級調研員對應的都是正處級非實職幹部,為什麼會被細分為兩種不同職級,這兩種職級有什麼區别?

第一,級别不同

雖然二級調研員與一級調研員都屬于正處級,但兩者的職級卻不同。職級并行後,二級調研員的職級是18-22級,一級調研員的職級是17-21級。

第二, 晉升方式不同

三級調研員任職滿2年即可晉升為二級調研員,縣處級正職或二級調研員任職滿3年才能晉升為一級調研員。也就是說,想要晉升為一級調研員,二級調研員隻是個門檻。但從目前來看,能晉升為一級調研員的大多以縣處級實職幹部為主。

公務員職級套改(公務員職級有什麼用)2

第三,薪資待遇不同

從整體來看,一級調研員的薪資待遇比二級調研員略。兩者福利待遇都差不多,沒什麼實質區别,基本工資的差距大概在500元左右。當然,這隻是應發的額度,扣除五險一金後未必就有這麼大差距,因各地财政收入不同,所以存在着一定的差異。

第四,發展前景不同

一級調研員任職滿4年就有機會晉升二級巡視員,相當于副廳、局級非實職幹部,而二級調研員想要晉升為二級巡視員,首先要任職正處級或一級調研員滿3年,才能有晉升的機會。從發展前途來看,一級調研員比二級調研員有先天上的優勢。

公務員職級套改(公務員職級有什麼用)3

總的來說,一級調研員比二級調研員在各方面待遇都略高一點,尤其是在體制内,一步慢步步慢!

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