五一節剛過沒多久，端午節就要來了。

今年的端午節是在六一兒童節之後的3、4、5号三天，剛好是周五、周六和周日，因此不再需要調休。

這讓廣大職工都松了一口氣，之前的五一調休搞得前後兩個周末都隻有一天假期，不少人都有些疲憊。

而除了這個好消息以外，一些地方的職工在端午節還迎來了另一個好消息，那就是有過節費可以領了。

過節費，一般是由各個單位給本單位員工發放的一種節日補貼，算是一種變相的激勵。

而能夠對全城所有符合條件的人員發放過節費，這種大手筆隻有寥寥幾個城市可以做到。目前在端午節會發放過節費的城市隻有一個，那就是杭州市。

對于杭州市區的社會化管理的企業退休人員，每年的傳統節日端午節都能收到杭州市委市政府發放的一個“紅包”，目前的标準是每人800元。

除了端午節的“紅包”，杭州市委市政府在春節和中秋節也會給這些退休老同志發放紅包，其中中秋節也是800元，春節則更多一些，有1200元，加起來每年就是2800元的過節費。

這種豪氣的做法實在是讓很多其他城市的退休人員非常羨慕！因為退休人員的過節費并不屬于一定要發放的錢，國家并沒有制定統一的政策和标準，所以隻有部分經濟比較發達的地區才能夠制定相關的政策。

比如上海市，參加本市城鄉居民養老保險，并于2021年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員，将發放2022年度城鄉居民養老保險一次性節日補助費，标準為每人400元。

對于征地養老人員一次性節日補助費标準為每人800元，其中2021年底前已滿80周歲的人員再增加每人100元。

還有甯波市，每年春節都會給企業退休人員發放春節一次性補貼，目前的标準是每人2000元。

可以看到，上面幾個城市都是給退休人員或城鄉居民發放過節費，對于在職職工，他們在傳統節日裡也可以享受到一定的福利。

我國機關事業單位職工每個月都是有繳納一定的工會費的，而到逢年過節的時候，工會的作用就體現出來了。

按照我國的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

不過，節日慰問品隻能是一些傳統節日習慣的用品和職工群衆必需的生活用品，不能發放現金、購物卡和代金券。

同時，各個地方對于節日慰問品的金額規定也不同，比如廣東省明确年度總額不超過人均2500，福建省的年度總額是人均1800元，浙江省是人均1500元。

而年度内的金額要什麼時候使用，發放哪些東西，都是由基層工會自己決定的，所以有些工會集中在春節、中秋發放慰問品，有些工會端午節也會發放一些慰問品。比如江西财經大學，2022年就公開招标了春節、中秋節和端午節的福利提貨券。

除了上述的兩項福利以外，端午節如果被安排加班的人員，則可以領到一筆的加班費。

按照相關法律的規定，如果在6月3日（端午節）當天，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬；在6月4日-6月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。

同時，計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資标準，則以本市新的最低工資标準作為基數。

以上就是端午節可以享受到的一些福利，歡迎轉發給需要的朋友，同時預祝大家過一個愉快的端午節！

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