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勞動合同關于工資标準的規定

職場 更新时间:2024-08-03 12:16:15

甲方:

乙方:

為了妥善解決訂單與産能之間的不均衡性給計件工資員工帶來的收入忽高忽低問題,并能保持員工隊伍相對穩定,經協商雙方同意采取“保底工資”的辦法來解決這些問題,并訂立如下協議:

一、因甲方計件工作量不足且不能安排乙方從事其他工作時,甲方同意乙方在家中待料并且等待複工通知。乙方可獲得“保底工資” 元;“保底工資”由甲方按月發放。“計件工資”低于“保底工資”時,其差額由甲方給予補足。

二、計件員工沒有計件工作任務時,稱為“待料”。在乙方待料期間,聽從甲方車間主任安排從事其他工作。

三、甲方沒有安排乙方從事前條所述的臨時性工作時,乙方可以經甲方的生産部主管批準後提前下班或不來上班。除此之外,乙方應按時上下班。

四、乙方的到崗和待料,仍然聽從所在車間主任的領導和調度。如果在待料期間不服從甲方調配或不遵守甲方規章制度,乙方隻能得到實際的計件工資而不能享受“保底工資”待遇;如果影響甲方生産的,還應承擔相應的經濟責任。

五、乙方在待料期間仍然可以參加甲方的評選先進的活動,表現優秀的,可以獲得獎勵。

六、乙方接到甲方複工通知後,應按通知要求到公司上班。

七、本協議作為“勞動合同”的補充,有效期和争議的解決與“勞動合同”相同。

勞動合同關于工資标準的規定(勞動工資保底協議)1

訂立協議各方(簽章):

甲方(代表人):

乙方:

年 月 日

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