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來源：學習時報

作者：徐文秀

一個班子是由一個正職和若幹個副職組成的。正副職所擔負的職能責任決定了他們各自不同的角色定位，也對他們的個性特質提出了不同的屬性要求。筆者之前分析總結了一把手的八個“特質”，引起共鳴。作為副職，又該有哪些突出的品質氣質和個性特征呢？在此，作些探讨。

敢于“獨當一面”。

副職最硬核的“特質”就在于能夠獨當一面、各把一攤，能夠為一把手真正把好關、守好門，能夠各自種好“責任田”，管好自己的“一畝三分地”，讓一把手放心放手。倘若每一面都有稱職的副職把守住了，正職則可安坐“帳”中，運籌帷幄、定向把舵了。

有一種說法：副職不要太能幹，不然會功高蓋主，這是一種誤解。副職也是“将”，兵熊熊一個、将熊熊一窩，如果副職窩囊，照樣累死三軍，而且會讓正職不堪忍受。正副職好比大小“當家”的，都是當家的，隻不過當的家大小不同而已。

事業是群策群力幹出來的，副職作為班子成員，對分管的工作抓得起、拿得下，當好“馬前卒”和“助攻手”，像一員幹将、猛将，沖鋒陷陣，切實分管一攤、獨當一面。

勇于“維上護下”。

維護、維護，一“維”二“護”，副職很重要的功能在于發揮好維護的作用。維什麼、護什麼？怎麼維、怎麼護？就是要去維護好班子團結，特别是維護好一把手的權威、形象和政令，保證一把手的意志得以實現、意圖得以落實，添彩不添亂、擡轎不擡杠。當一把手被誤解誤會時，敢于出面“活血化瘀”；當一把手被埋怨抱怨時，敢于解釋澄清；當一把手被“圍攻圍獵”時，敢于挺身而出等等，此時的副職就是個“解圍人”。

副職還要敢于關心愛護部下，讓他們吃苦不吃虧、受累不受氣、流汗不流淚、埋頭不埋沒。

“維上護下”是有原則的。可以“維上”但不要“唯上”，不能唯上面馬首是瞻，不能不講是非對錯，哄上蒙上，一味讨好上，現實中“一把手說一不二，二把手說二不一，三把手說三道四，四把手是是是是”的現象是不行的；對下還要愛護不袒護，既嚴管又厚愛，而且嚴管是更好的愛護。

樂于“排憂解難”。

副職是配角，天生就是搞配合、來分擔的。既分配工作任務，又分擔責任壓力，還分享喜怒哀樂，心往一處想、勁往一處使。當工作任務切一塊給你時，就意味着分擔責任和權力，意味着分享成功和失敗。成功時一起驕傲和自豪，失敗時一塊堅守和煎熬，有福同享、有難同擔。

倘若當矛盾和困難壓來，或當指責和批評襲來，隻想着讓“高個子”去獨自承受，自己卻逃之夭夭、明哲保身，或退避三舍、偷奸耍滑、撂挑躲避，那工作上非得出事不可，正副職的裂痕也必将出現。

副職是前行路上的“排雷兵”，得注意把一個個問題“引線”給拆了、矛盾“導火線”給爆了，這是一種能力，更是一種品質。

善于“穿針引線”。

副職應該是正職在與上下左右内外協調溝通方面的好幫手，組織協調力、溝通融合力是副職稱職與否的重要指标。

副職是“橋梁”和“紐帶”，一邊對着“上頭”，一邊連着“下頭”，對上頭的精神理解掌握得最直接、最深刻，對下頭的實情了解掌握得最清楚、最全面，如何把它們無縫對接好、無線連接好，是副職的獨特“區位”優勢。

副職是抓落實的關鍵，執行力尤為重要。如果說正職更多是“揮手”的，副職則更多是“動手”的。“穿針引線”是一種形象化的比喻，說明“跑”是副職的基本功，就是要經常地跑上跑下、左沖右殺，沖鋒陷陣、内外兼修。

甘于“端茶倒水”。

領導就是服務，這種服務在副職身上體現得更加具體和充分。

有人形象地說，副職就是“主持會議、帶頭鼓掌，迎來送往、接待信訪”，這從一個側面說明副職是一個單位的“門面”。人們對一個班子、一個單位及至一把手滿意不滿意，往往先是從分管副職切入的，從副職的服務态度、服務水平好不好開始的。

副職的門好不好進、話好不好說、臉好不好看、事好不好辦，影響甚至決定了班子和一把手的形象。“端茶倒水”需要很強的服務意識、很好的服務态度和很高的服務水平，展示的是心态和情懷。

勤于“查漏補缺”。

副職好比“維修工”和“補漏者”。百密一疏，正職考慮問題再周密、再周全，也難免偶爾會出現疏漏甚至差錯。

俗話說：三個臭皮匠，賽過一個諸葛亮。你落下的我幫你撿起，你忘掉的我來提醒，管理制度上的一些漏洞我來堵上，措施辦法上的欠缺我來補上，出主意、想辦法去健全完善，這是稱職副職的過人之處。不厭其煩、拾遺補缺，不因事小而不為，不因不分管而撒手不管，分工而不分家。

如果說，正職的時間和精力更多是敲開場鑼鼓，而且敲得震天響，那麼，副職則更多是打掃戰場，樂于堅守“下半場”，默默無聞地“收拾殘局”。

貴于“推功攬過”。

有人戲稱“當官要當副，穿衣要穿布，吃菜要吃素”，言下之意當副職相對可以輕松點、容易些，責任壓力不大。

其實不然，副職有時就得當“出氣筒”，成“意見箱”，做“替罪羊”。當正職工作出現差錯時敢于擔責，當其他副職工作出現失誤時敢于攬過，當獲得榮譽、有了成績時懂得謙讓，知道把榮譽和功勞記在集體賬上，既敢負責又能負重，既能受苦受累又能受得了委屈。

副職得有“将軍肚”“宰相肚”，能裝事、能容人，還能“撐船”。這是一種胸襟和境界，是可貴的奉獻精神。

副職姓“副”，是“兵頭将尾”，既不能越位、錯位和搶位，又不能缺位、空位和不到位，要學會不出風頭、不搶鏡頭、不争名頭，低調不低聲、跟理不跟人。隻有各負其責、各司其職，才能唱好“大合唱”，赢得“大合作”。

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