說實話，我們的家庭服務業各種工資相差非常懸殊。
比如我們的育嬰師或者月嫂。去年我們生二胎的時候聘請的月嫂是7600元，26天工作日。當年的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是4910元，也就是我們的社保基數。實際上在北上廣深等一線城市，每月1萬元以上的月嫂很多。
當時持有的是金牌月嫂的資格證，其實這個資格證我看是一個協會發放的。而實際上育嬰師是勞動能力鑒定部門發放的資格證隻有五級，四級，三級這三個級别，也就是最高屬于高級工，并沒有金牌月嫂這樣的稱呼。另外還有各種營養師等一些資格證。
現在同事們學聰明了，生完孩子之後，第一個月請月嫂之後，請保潔工，一天八小時管做飯衛生，1月隻要3000元。
而住家保姆是24小時在家，一般每月也有四天休息時間，青島目前的待遇标準是5000到6000元，一般擁有各種資格證、甚至會插管喂飯、簡單的醫療急救。隻看人品、面相，不看各種證書的可能會略低一些，一般也得4000元以上。
大家也不要羨慕保姆工作，很悶，很累，責任很重。
不要覺得6000元工資很高，實際上跟我們朝九晚五，每天八小時工作的人，完全沒法比。
給大家簡單算一下：
每月26天工作制，相對于正常工作時間加班了四天。按照勞動合同法規定，四天不用調休，應支付雙倍工資，也就是說30天的工資才是6000元。
然而每天的工作時間并不固定是8小時，而是一直屬于24小時待機狀态。假設一天隻有12個小時工作。加班費要按照1.5倍計算。實際上周末未調休加班費應該按兩倍計算。簡單按照1.5倍計算，26天，每天四小時，相當于19.5天的工作時間。
30 19.5約等于50。
也就是說我們一個月的正常工資，應當是發放50天的日工資才可以。
相當于每月工資120元。這個工資水平高不高？一點也不高。
再看社會保障。
對于私人聘請的保姆，這一行業都是屬于勞務性質，沒有我們正常企業的五險一金待遇。如果我們需要自己交納五險一金的話，需要自己承擔企業和個人部分，青島市2018年自謀職業人員繳納社會保險費最低基數是980元每月，自己交納公積金一般最低也要每月190元左右。合計1170元。
這樣實際算作到手工資是4830元左右，平均到日工資是96.6元。
如果轉換為月工資22天的話，是2125元每月，青島市的最低工資标準是1910元。
這個工資水平高嗎？
所以說，保姆也是吃的辛苦飯，掙的加班費。
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