社保包含以下這5個險種：
1、養老保險：養老保險讓勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會獲得一定的物質幫助、服務等經濟補償；
2、醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是按财政、企業和個人的承受能力，建立起的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
3、工傷保險：工傷保險又被稱為職業傷害保險。職工由于職業危險因素，如接觸塵埃、放射線、有毒有害物質等，需要由國家和社會對負傷、緻殘人員以及死者生前供養親屬給予國家和社會必要的物質幫助；
4、失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中設立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
5、生育保險：國家或社會對在職婦女給予物質幫助，使勞動者在暫時中斷工作，喪失正常的收入來源的時候獲得物質的幫助，生育保險待遇包括孕産婦補助和生育醫療服務。
社保為勞動者提供這麼多的便利，如果社保斷繳了，會有什麼樣的影響？是否會影響退休呢？
養老保險
勞動者需要至少繳納15年的養老保險才能領取養老金。當勞動者達到退休年齡時，可以按月領取養老金。與此同時，養老保險待遇實行“多繳多得”的原則，在養老保險中，繳納時間越短，最終可領取的退休金越少。
醫療保險
如果醫療保險繳納中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇，看病自費。
生育保險
各地對生育保險的繳費時長有不同的規定，一般出生後孩子所在單位需要為勞動者足額繳納6-12個月的生育保險費，才能按照規定享受生育保險待遇。
失業保險
在失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費累計滿一年，非因本人意願中斷就業，且已進行失業登記并有求職要求的，可以享受失業保險待遇。
工傷保險
勞動者斷繳工傷保險是不能享受工傷保險待遇的，可以補交，但在補交期間不能享受工傷保險待遇。
如果發生了社保停繳，需補繳社保的情況，需要職工個人承擔欠費嗎？
根據《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，“中華人民共和國境内用人單位和個人依法繳納社會保險費”。所以，在企業沒有辦理社會保險關系變更之前，社保經辦機構應當依法核定其應當繳納的社保費用。用人單位沒有按時足額繳納社保費用的，應該盡快補足，用人單位不得要求職工承擔欠費和滞納金。
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