怎麼做到正确防小人?點擊右上角【關注】霸王課頭條号，獲取更多職場秘籍~，下面我們就來說一說關于怎麼做到正确防小人?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

怎麼做到正确防小人

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本文共1070字，閱讀全文約3分鐘

在職場上，最可惡的就是遇到職場小人，

我們在前方拼死拼活的努力工作，

用自己的汗水換來的高薪水和高職位。

因為不懂得防備小人而被小人陷害奪走工作成果，

那就太委屈了。其實，在職場上，

幾乎90%的職場人在單位上都遇到過小人，

也都有過被小人算計的經曆。

但是很多人被小人算計了之後，

隻會在那裡抱怨或是感歎命運的不公平。

要知道這樣做，并不能解決任何問題，

也不利于你在職場上的發展。

那麼，在職場上，我們該如何巧妙的戰勝小人呢？

今天，就給各位霸友們分享以下2招。

讓小人再也不敢欺負你。

第一.以其人之道還其人之身

在職場上，小人沒有什麼道德心，

什麼難聽的話都說的出來，

什麼害人的事情也都可以做出來，

所以，對待小人，不能心慈手軟。

最好的方法就是，

用比其更小人的方法還整治小人。

有的人會說，這不是教我們學壞嗎？

其實并不是，這是一種智慧的自保。

要知道，以君子謙謙有禮的方式，

是對付不了小人的。如果你抱着，

不與小人一般見識或者是忍讓的方法，

隻會讓小人變本加厲的欺負到你頭上。

在他們心中隻有利益，不知道什麼是慚愧的，

所以你要做的就是比小人更狠，

讓小人再也不敢欺負你。

第二.抓住要害，一招制敵

在職場上，對付小人，要鼓起勇氣，更要用智慧對付小人。

我有一個好朋友，人特别善良好說話。步入職場之後，

遇到了一位小人同事，朋友每天幫助小人同事加班不說，

還要替他承擔犯錯之後的後果。比如，數據出錯，

他會把責任推到朋友身上，讓朋友彌補損失。朋友一直在退讓，

覺得自己剛工作不久，加班受點欺負也比較正常。

這樣想的後果不但沒有讓小人感動，

反而這位小人變本加厲的搶走朋友辛苦跑下來的大單子，

朋友忍無可忍，想找領導澄清事實，

沒有想到小人每次都會搶先一步訴苦，占領先機。

後來，他們公司來了一位新人，

這位小人同事也想用同樣的方法欺負這位新人。

沒有想到這位新人可不好惹，和朋友的做事方法完全不同，

他了解清楚小人習慣用的手段，掌握小人的缺點，

然後聯合那些受過小人欺負的同事，一起設局對付小人。

最終，不僅算計了小人，還讓這位小人的名聲掃地。

從此，在公司特别老實，再也不敢欺負别人。

過了一段時間，他的業績下滑的厲害，無法在公司立足，

最後，灰溜溜的離開公司了。俗話說,打蛇要打七寸，

在職場上，對付小人也一樣，要找出小人的缺點，

打要害，要不然不痛不癢，隻會讓小人洋洋得意。

最後，總結一下，在職場上，

不想被小人欺負一輩子，

就要學會以上2招，

否則一輩子被人踩在腳下。

希望各位霸友們不要與小人做無意義的鬥争，

用智慧戰勝小人，不受欺負。

責任編輯：冬陽

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