一、什麼是幼教合同制？

合同制是屬于臨時招聘性質的，不占用編制，單位對是否繼續簽約有絕對決定權。合同制教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定。

現在很多招聘都是寫着合同制教師，也就是我們說的合同工，雖然不像編制教師那樣鐵飯碗，但也是有保證的比較可靠。一般來講，合同老師的工資不會太低，但是五險一金會依據企業來繳納而不是根據事業單位，也就意味着退休以後養老金的領取額度差距較大。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定。

近些年随着國家政策不斷傾斜，報考教師的人也越來越多，特别受疫情影響，大家更傾向于事業單位的工作。教師編制雖好，但是招考人數是有限的，合同制競争相對編制考試來說沒有那麼激烈，于是很多小夥伴就開始考慮合同制教師招聘。

二、合同制招聘條件和對象

由于建德和富陽沒有招過幼教合同制，所以就把蕭山幼教合同制招聘拿出來給大家參考一下：

1、戶籍：應屆生要求杭州戶籍或生源，社會人員要求蕭山戶籍(含原大江東)或生源。

2、年齡：35周歲以下

3、學曆：大專及以上學曆

4、對象：應屆生(二級乙等普通話，具有幼兒園教師資格考試合格證明)，要求杭州市戶籍或生源。社會人員(除應屆生外的人員，具有幼兒園教師資格證)，要求蕭山區(含原大江東)戶籍或生源。

5、報名方式：登陸蕭山教育信息網在“教師招聘”欄進行報名（每人限報一個區域組别）。

三、筆試内容

1、筆試時間：2020年8月5日

2、考試範圍：學科知識 教材教法

學科專業知識:學前心理學、衛生學、教育學、法律法規、指南綱要、五大領域、核心素養

教材教法：活動設計、教案專項

題型：判斷、單選、簡答題、分析題、實踐題（教學設計）

卷面滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

3、筆試成績按50%分值計入招聘總成績。

4、筆試成績在筆試兩天後可從報考系統中查詢。

四、面試内容

1.面試形式：模拟課堂上微型課，即模拟幼兒園課堂教學形式，根據提供的素材與要求面對評委上課。

2.面試内容：提供給考生1個微型課教學素材，考生備課後進行模拟上課。考生完成的備課内容不作為面試評分依據。

3.面試流程：考生到候試室報到，抽簽确定面試順序号;在面試前安排給每位考生30分鐘的備課時間到準備室備課，準備室提供教材和備課紙張，考生不得參閱自備的任何資料;接着進入面試室面對評委模拟課堂上微型課，上課時間為6分鐘，時間到将被終止。

下面我給大家羅列了2020年蕭山幼兒園合同制教師招聘各片區面試形式。

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