近日，中信銀行的一篇分析報告，指出漸進式延遲退休方案或于今年公布。畢竟2021年的十四五規劃都提出了推動漸進式延遲退休，這是要在2025年之前落實的。延遲退休方案是關系國計民生的政策，肯定需要提前公布的。所以，2023年公布，2025年實施，确實是很有可能的。

不過，還是有不少人對于延遲退休方案有一定的擔心。覺得延遲退休自己會吃很大虧，甚至都沒有參保的意願了，其實這些擔心都是多餘的。

按照人力資源和社會保障事業發展十四五規劃，我們推動延遲退休的基本原則是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧。也就是說，延遲退休方案肯定不是一蹴而就的，而是逐步的實施，近年來臨近退休的老人延退的時間将會很少，一般是幾個月或者一年半載。

不過我們的養老保險制度是多繳多得、長繳多得，如果延遲退休一年，養老金能夠多多少呢？那我們按照現在的養老金計算公式看一下。

參加養老保險産生的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。具體的計算方式是，依據2005年國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》确定的。具體計算公式如下：

如果說一位退休老人，養老保險繳費30年，平均繳費指數是1，養老保險個人賬戶餘額是10萬元。按照正常退休年齡退休，養老金這樣計算：

基礎養老金部分等于，退休上年度社平工資×（1＋1）÷2×30×1%。也就是30%的退休上年度社會平均工資。

假設退休上年度社會平均工資是1萬元的情況下，這一部分待遇是3000元。

個人賬戶養老金部分，等于養老保險個人賬戶的餘額10萬元÷退休年齡确定的計發月數139個月（假設60歲退休），因此個人賬戶養老金是719.4元。

兩部分養老金相加是3719.4元。

如果晚一年退休呢？假設社會平均工資增長了5%，達到了10,500元。因此，基礎養老金部分将會增長為3150元。

個人賬戶養老金，假設個人賬戶的記賬利率是6%，這樣個人賬戶的餘額是10.6萬元。61歲退休，計發月數是132個月。因此，個人賬戶養老金變為了803元。

兩部分養老金相加，結果是3953元。

這種情況下，晚退休一年養老金能夠增加233.4元左右。

不過，如果是單位職工延遲退休一年，用人單位還是需要給職工繼續繳納一年養老保險的。按照上面的養老保險繳費産生的養老金待遇來看，養老金還能再增加130多元。

如果綜合起來，晚退休一年養老金能夠增長10%左右，這種情況下還是很多老人願意接受的。畢竟有工作，還有工資待遇，單位的福利保險。

當然，人們是很精細的。如果是工作不穩定的靈活就業人員，需要自己承擔社會保險費的情況下，可能就不會繼續繳費了。延遲退休隻增加200多元養老金，如果正常退休不僅能倒頂一年的養老金，而且還能夠再參與養老金調整，差距并不是很大的。

所以，延遲退休接納度較高的應當是崗位工作穩定的單位職工，靈活就業人員積極性就不會太高了。

相信國家會出台更多更好的老年就業保障政策，能夠大力提升老年人的就業穩定程度。#頭條創作挑戰賽#​

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