遍身羅绮者不是養蠶人什麼意思?走技術路線很難逃脫中年危機的命運，無論之前中興跳樓的42歲工程師，高通跳樓的工程師，還是前不久facebook跳樓的工程師，無一例外都是貨真價實的學霸，學曆、技術能力、公司光環都閃亮無比，今天小編就來聊一聊關于遍身羅绮者不是養蠶人什麼意思?接下來我們就一起去研究一下吧!

遍身羅绮者不是養蠶人什麼意思

走技術路線很難逃脫中年危機的命運，無論之前中興跳樓的42歲工程師，高通跳樓的工程師，還是前不久facebook跳樓的工程師，無一例外都是貨真價實的學霸，學曆、技術能力、公司光環都閃亮無比。

中興那位中層管理跳樓時，很多同學說主人公簡曆挂出去會馬上被公司搶，其實不是的。很多同學沒意識到一個問題，就是在大公司裡，崗位會拆得特别細，細到基層、中層、中高層、甚至連高層都是螺絲釘，隻是大螺絲釘和小螺絲釘的區别。這些大公司工作的同學，看似背景不錯，其實那是公司的招牌，不是你個人的招牌，公司在本質上是要盡可能降低員工的不可替代性以降低風險的。個人在職業過程中，會越來越依賴公司，無論是自己狹窄的職業技能，還是公司中的職位title。人到中年要時刻警惕自己的不可替代性和市場競争力，專精技術專家路線或過于依賴公司某高層的大腿，都是極其危險的，特别是技術路線也逐漸荒廢，變成所謂“中層管理”，那是危險中的危險！薪水又高，不可替代性又弱，又要緊抱高層大腿站隊。一旦出了這種中年突然被辭問題怎麼辦?換一家公司找到類似工作容易嗎?超級難，高不成低不就。自己創業行不行?可能更難，自己的技能樹太單一了，而創業要麼有完整的技術壁壘，要麼有靠譜的客戶資源，另外，還要有信得過的團隊，否則拿什麼創業?所以，主人公的例子并不特殊，你我人到中年都會遇到。

而這次facebook的員工則是基層專家員工，技術能力強，是為什麼仍然選擇了跳樓呢?很多年前我就勸過做技術的同學要注意中年危機，不要以成為白胡子編程老頭為目标，當時被很多傻乎乎的同行批評說，你編程會遇到中年危機是因為你沒有天賦，你一開始就不該成為程序員，你是碼農你不是工程師雲雲。抱歉，還真不是，我編程很有天賦，畢業兩年就寫書了。我為什麼勸工程師們不要以高齡專家為職業目标呢?

一是技術專家往往深度有餘廣度不足。二是知識的性價比與門檻問題，要麼深研高門檻高天花闆的領域，要麼二八原則，掌握常用知識後盡快求廣度，進可攻退可守。千萬不要在個門檻低，天花闆也低的領域，自欺欺人地作什麼”研究”。三是技術隻是手段，不是生意，這世界是圍繞生意人轉的，不是技術人，萬一将來要自己創業，會發現完全不懂生意。

遍身羅绮者，不是養蠶人。是有道理的。

有同學問:”道理我都懂。隻是我們該怎麼辦呢?”很難有容易的解，所以全民焦慮。我個人看法是以創業為目的去打工，主動輪崗，學會了就去創業。很多人說創業九死一生，其實打工一樣也是九死一生。隻是早死早超生和溫水煮青蛙的區别。

當看明白遊戲規則後，答案就很清晰了，别無選擇。很多人不是不知道答案，隻是不敢而已。有沒有一條路可以無風險帶着平安符上路?有，投胎到資本家家裡。于普通人來說，帶着風險賭一把，但行好事，莫問前程，不負昭華，不留遺憾。

若賭輸了，認了。敢不?

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