進工會和不進工會的區别?中工網訊 河北省邯鄲市寶特鑄造有限公司職工李高生，每天下班後都會在公司乒乓球室與球友展開對決，我來為大家講解一下關于進工會和不進工會的區别?跟着小編一起來看一看吧!
中工網訊 河北省邯鄲市寶特鑄造有限公司職工李高生，每天下班後都會在公司乒乓球室與球友展開對決。
李高生說，他從上初中時就是乒乓球愛好者，參加工作後對乒乓球的愛好未減，但要到收費的乒乓球館去，家庭經濟條件達不到。公司組建工會後，設置了乒乓球室，既滿足了他的愛好，又分文不收，“有了工會和沒有工會就是不一樣”。
據雞澤縣總工會組織部負責人武飛介紹，随着經濟社會的發展、企業轉型和結構調整，非公企業和“兩新”組織不斷發展壯大，縣總工會按照“哪裡有職工，哪裡就要組建工會組織”的原則，對非公企業和“兩新”組織的重點領域、重點行業、重點企業進行了重點督導，摸清了應建未建企業底數，幫助制定組建方案，新建工會53家，新增工會會員2100餘人，使100人以上的非公企業和“兩新”組織建會率達到100%，農民工入會率達到98%。
既然讓職工進了“家”，就得讓“家裡人”樂享“家”的溫馨。雞澤縣總工會将解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題，最操心、最憂慮的實際問題，作為考核非公企業和社會組織新建工會的主要内容，開展了技能培訓和勞動用工、社會保險、民主管理、集體協商、安全生産監督檢查等，有效地提升了職工的技能水平，保障了職工合法權益。
邯鄲市保足鞋業有限公司女工張曉潔原在某企業打工，下崗後應聘到保足鞋業有限公司。據她介紹，公司組建工會後，開展了集體協商，現在她的月工資比公司組建工會前增加了800多元，除去繳納社保外，每月能到手工資近3000元。
邯鄲市寶特鑄造有限公司工會主席郭建民介紹，公司組建工會後，在公司行政的支持下，建設了籃球場、乒乓球室、圖書閱覽室，開展了廠務公開、集體協商，落實了職代會制度、職工代表安全巡檢制度和職工體檢制度等。（據《河北工人報》報道 河北工人報記者孫廣軍 通訊員王彥傑）
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