為了落實從嚴管理幹部的迫切需要,解決人事檔案突出問題和提升幹部工作公信力的迫切需要,規範人事檔案管理工作提升整體水平在我國對個人檔案也已經逐步完善,對于人事檔案已經有了明确的審核内容以及流程
首先我們要知道個人檔案是嚴禁自帶的,更不允許個人辦理檔案轉遞,在轉遞檔案的時候檔案應該嚴密包封并附有檔案材料目錄清單和檔案轉遞通知單,通過機要或者專門派送員轉遞檔案。人事檔案是國家機密檔案,務必保持其密封性和完整性,不得有破損或缺失,如有發生任何人事檔案管理中心不得接收。
人事檔案專項審核内容
在審核人事檔案的時候主要是對檔案中的“三齡兩曆一身份”進行檔案審核
三齡是指出生日期、參加工作的日期以及入黨的時間
兩曆主要是指學習經曆和工作經曆
一個身份指的就是幹部身份
人事檔案專項審核流程
1. 調檔——将分散在其他地區的人事檔案進行上調和集中
2. 第一次審核——重點審核以上内容和單位具體要求的内容,并反饋初審的結果
3. 單位審核——按照第一次審核的結果收集補充相關的材料
4. 二次審核并形成專審表——添加材料并形成專審兩表(專審表)和(專申認定表)
5. 整理成卷——對檔案材料進行整理和歸檔。
接收人事檔案的條件
按照人社部發【2014】90号、人社廳發【2016】75号文件規定,流動人員檔案由現工作單位所以地或戶籍所在地的人才服務機構負責管理
檔案必須保證無以下情況才可辦理
檔案未密封
檔案雖已密封但是沒有密封條及騎縫章
沒有檔案目錄清單、檔案轉遞通知單
個人自帶檔案辦理檔案轉遞手續
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以上内容就是人事檔案專項審核内容及流程,在辦理檔案轉遞的時候也需要注意檔案是否符合檔案人才中心接收檔案的相關條件。
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