廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳發布《2021年全區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位》，通過對用人單位2020年在廣西“數字人社”經辦管理信息系統登記的招聘信息進行技術歸類、彙總、分析、整理，形成了2021年全區人力資源市場部分職位（工種）工資指導價位，以指導我區企業合理确定工資水平和引導勞動者有序流動。

本次的分析樣本包括：12266家企業發布的45606個職位、共招聘517085人。統計口徑為工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、補貼、加班工資等。

本次指導價位将工資水平分為：低位數、下四分位數、中位數、上四分位數、高位數5個檔次，其中，中位數反映了每一個具體職位（工種）的工資按順序排列的一組數據中居于中間位置的數。工資價位按職業大類分類和中位數升序排列。

其中，專業技術人員344個職位（工種），平均薪酬為6413元/月。

一、單位、企業管理人員

78個職位（工種），按中位數升序排列。

二、專業技術人員344個職位（工種），按中位數升序排列。

其他地區的一造薪資

據某網站發布的《工程造價工程師崗位薪酬調查報告》5330份數據樣本進行梳理：

來源：網絡，僅作參考

數據一、根據目前市場的調查，造價工程師崗位月薪在1萬-1.5萬元的占比最大，擁有39.3%的比重；其次是8K-1萬，占比有17.9%；第三是6K-8K元，占比17.1%；由此來看，月薪在6000-15000元的造價工程師居多。

數據二、底薪加提成方式：一般的造價工程師，綜台月工資收入在三千到一萬之間；負責一項工程的造價工程師負責人，月收入在一萬五到三萬之間；地區工程造價公司、事務所的負責人，月收入一般高達三萬以上。

其實說到造價工程師工資價格問題，還是要取決于多方面因素。要看所在地區GDP、行業規模、企業資質和等級、企業效益，以及持證人的工作能力和水平，及從事行業的年限經驗等等各方面來考慮。

地區一造薪資參考：

杭州一級造價師平均工資：12700元/月 南京一級造價師平均工資：9800元/月

青島一級造價師平均工資：10100元/月 成都一級造價師平均工資：8900元/月

武漢一級造價師平均工資：10200元/月 武漢一級造價師平均工資：8700元/月

天津一級造價師平均工資：9800元/月 西安一級造價師平均工資：7700元/月

（具體薪資還以實際情況為準）

其他地區的一建薪資

一級建造師的薪資水平，因為地域差異造成一些差别。

在不同的城市，同樣的經驗能力，薪資也不同。以下是8地的薪酬抽樣統計（具體薪資還以實際情況為準）。

深圳

深圳一級建造師平均工資：¥ 15230/月，其中10K~15K的占比26.2%，15K~20K的占比37.2%，20K~30K的占比19.5%。

北京

北京一級建造師平均工資：¥ 13940/月，其中10K~15K的占比30.3%，15K~20K的占比13.7%，20K~30K的占比23.9%。

上海

上海一級建造師平均工資：¥ 13600/月，其中10K~15K的占比43.3%，15K~20K的占比26%，20K~30K的占比9.9%。

福州

福州一級建造師平均工資：¥ 13830/月，其中10K~15K的占比36%，15K~20K的占比19.1%，20K~30K的占比14.6%，30K~50K的占比7.9%。

杭州

杭州一級建造師平均工資：¥13640/月，其中10K~15K的占比36.3%，15K~20K的占比26.9%，20K~30K的占比13.2%。　　

太原

太原一級建造師平均工資：¥11820/月，平均月薪在10K~15K的占比42.2%。

西安

西安一級建造師平均工資：¥ 11200/月，月薪在10K~15K的占比43.7%。

武漢

武漢一級建造師平均工資：¥ 9730/月，月薪10K~15K占比41.3%。

每年畢業季之時，土木或建築工程相關專業的畢業生找工作的時候很大一部分人都去了施工單位，而中字頭企業一般都是非常吃香的國企、央企。

不少人好奇這些中字頭企業的薪資标準到底如何，下面以中建為例來講一下。

中建指中國建築集團有限公司，包含八個分局，一局在北京、二局在北京、三局在武漢、四局在貴陽、五局在長沙、六局在天津，七局在鄭州、八局在上海，每個分局還有若幹子公司。

除此以外，還另有40餘個下屬公司機構。因此每個分局分公司之間的收入水平并不統一，有一個共識是三局和八局效益好，工資待遇也高。以下收集了一些網友的真實反饋。

中建八局四公司

八局四公司的畢業生薪資标準如圖，轉正後基本工資7200，加上大大小小的補貼大概接近8000左右，就是不知道這些補貼會不會全部發放。

中建三局二公司

網友已畢業兩年，在三局二公司的轉正後收入為1.1-1.2萬左右，其中包含了月度績效。再加上季度獎預計全年收入在16萬左右。這個薪資水平也相當可觀了，不愧是三局啊。

中建新疆建工

這個下屬機構号稱是中建第九局，一共11家子公司和3家分公司。網友來自中原分公司，他反映的情況是，西北公司、一建公司、華南公司的實力最強。他的稅前收入為1萬左右，加上公積金一年大概12-14萬。

中建五局總承包

網友是棟号長，每個月到手7000，一年獎金2萬，年收入總計在12萬，遇到好的項目年薪大概能有17萬，加上公積金收入每個月繳納1800，一年最終到手約15萬左右。

中建三局總承包

這位兄弟分享的是中建三局總包中原分公司的薪資待遇，目前職位是經理助理，他每月收入1.5萬，包含工資和績效，全年約在18萬左右，不包含公積金。據說該分公司普通員工轉正後待遇在7500，季度獎2萬左右。

中建三局一公司

三局一公司華東公司某見習員工反映，第一個月到手6500，加上季度獎和績效獎金，以及專項獎金和津貼，大概年入10-13萬，不同學曆的收入不同。

中建八局一公司

八局是出了名的待遇好。網友來自八局一公司華東公司，坐标江蘇，見習期雙非本科生每月8000元，本科211以上8500，碩士研究生9500，每次季度獎1500到7500，過節費一年5000，取暖補貼2000，高溫補貼5700，轉正後第一年是12320/月，第二年定崗5檔工程師是14630/月，如果是基礎設施項目每月會增加2000元。

中建二局二公司

網友畢業于某985大學，目前是見習期。薪酬福利薪酬結構：基薪 崗位績效 履約獎 補貼 其他。基本工資大概5300元，施工津貼650元，電腦補貼，交通補貼，通話補貼等稅前收入在6500元左右。

以上并不代表平均水平，而且中建不同地區，不同分局、不同子公司之間的收入也有差别，甚至就算在一個工程局，工資差距也比較大。

具體的收入水平受到學曆、職位、地區、項目、經驗、證書、效益等種種因素的影響。

有的人可能覺得中建的待遇确實不錯，不過也要注意，施工單位還是非常辛苦的，很多高收入是拿身體、假期換的，甚至有的項目全年無休，工地就是你的家，所以在選擇去向時千萬不要盲目隻看工資待遇哦~

以上的薪資調查，準嗎？

你覺得造價師、建造師應該是什麼身價？

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