盡管我進程給年輕人打雞血、畫餅；但說實話，體制内10年，真實想法是：當鹹魚真香。

至于為什麼，我後面會說，先數數我推薦的部門。

家鄉省會＞其他二線城市＞家鄉城市≥一線城市。

相信有體制經驗的人都會感覺到，單位的地域層級，基本上決定一個人的上下限，甚至包括一個人的生活狀态，所以這方面選擇其實應該在單位和部門選擇之前。

1.省、市的二線職能廳局、群團

比如林業局、民宗局、人防辦、檔案局；還包括工商聯、婦聯、文聯、科協等等。這些部門隻要不是核心部門，基本不加班。

我當時畢業來北京，有幾個同學留在畢業的城市，雖然收入不算高，但單位的級别夠，升遷相對有保障，生活真的很惬意。30歲之前天天打遊戲，運動，30歲之後每天帶孩子玩。

十年過來，我和他們就是一級主科和調研員的差别，工資隻差千把塊，但壓力相差很多倍。

真香，真的香。

2.文教類事業單位

比上面更舒服的，是文教類的事業單位。博物館、圖書館、公立學校，比政府部門更加清閑，責任也很小，當然權力待遇相對低。

這其中比較特别的就是老師，大多也比較忙的，優點是假期穩定，待遇也不錯，孩子教育也省事。

現在好多人都說考公熱，但說實話，考教資考教師編的絕不在少數。

這些單位對那些在仕途沒有特别追求，又想在體制内有個位置的，是個挺黃金的選擇。

3.省、市一級的核心部門

兩辦、組織、發改、财政等核心部門。恕我不敬，把這些部門放在這麼後面，但我綜合這麼多年的工作經曆，同時考慮到自己的家庭，真的，真就想把它們放在這。

政治前途不是不吸引人，尤其對于剛畢業的年輕人，不管在任何部門、任何單位，這個詞有很大的魔力。

可褪盡鉛華，在奮鬥道路上自我實現的終究是少數。我有時經常回想：我隻是碰巧與一些機會相遇，我看到了，但這不算擦肩而過，因為我的家世、能力、眼界種種因素，都無法支撐這樣一個機會。

1.後勤部門

機關的後勤部門大多不忙，但管得有些東西挺重要，比如車、房等等，接觸領導的機會很多。有時候，還要給他們辦私事，如果把握地好，能拿到些不錯的資源。

2.核心部門

人事、辦公、主要業務部門，大家都明白，這些就是單位裡機會最多的部門，提拔的機會比一般人大。

3.業務支持部門

檔案、信息、機要，這些部門雖然邊緣，但勝在消息靈通，上下都要接觸，用很少的工作量，保證對單位的整體感知，比那些不上不下的業務和綜合部門要強。

最後扯一下為什麼當鹹魚，最主要其實是家庭原因。

姑娘3歲前，我經常加班，有段時間辦會很忙，老出差，經常後半夜回家，姑娘都見不上面。

會辦完了，領導準我兩天假，那天中午回到家，下午去接孩子，姑娘直接問我：爸爸你怎麼來了？

我當時就有點繃不住了。

後來她又問：我想去玩海洋球，可以嗎？口氣像跟客人說話。從那以後，我每周至少去接她兩次，雷打不動。

所以我經常說嘛：為工作耽誤家庭是傻。

有什麼問題可以在評論中問，如果要個性化的解答，可以走咨詢，知無不言言無不盡。

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