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今天給大家分享的是【結構化面試之綜合分析類】,快來學習吧!
✍️助你上岸的小香
面試
結構化
Q
關于因材施教,你怎麼看,怎麼做?
思考一下…
參考答案
這類問題在回答時,需要解釋含義,然後描述現狀,再說自己會怎麼做。
示例:
因材施教最先是孔子對學生實施的教學方法,教師先是要對學生有充分的了解,然後才能因材施教,讓學生各盡其才,有所進步。
反思當前教育現狀,如唯分是舉的做法,忽視學生主體性的發揮和創造性的培養,喪失了原本對學生個性的關懷。
努力做到因材施教。例如:在教育教學中, 我會充分了解學生,讓學生充分表達自己的學習需求,為學生提供豐富的課内外資源。同時,我也會根據每一個學生的情況,運用教育藝術激發學生潛 能,使學生在變得優秀的同時,成為更好的自己。
今天的結構化面試示範,你get了嗎?
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