！人力資源管理師考試已近在眼前了。

你複習好了嗎?也就1個月左右的時間了!!

該着手準備了吧!!

書太厚從哪兒開始看起?

重點、難點是什麼?

怎麼辦?怎麼辦?

臨陣磨槍，不快也光!如果你恰好把大部分重點和難點都複習到了，則會事半功倍!

小儒為大家準備了“複習大禮”。

人力資源管理師1、2、3級考試重點總結筆記。分别為：38頁、24頁、20頁。

一級筆記展示

答辯指導

二級筆記展示

甩掉書本

三級筆記展示

金榜題名

更具體的信息就不在這裡展示啦。來領取吧。

領取方式：關注本微信公衆号cuixg111，後台回複關鍵詞“管理師”即可！

下面是複習小建議，供大家參考。

1根據自己的情況選擇适合于自己的學習策略

1、對于應考科目的選擇

一、二級共三場科目，三、四級隻有兩場科目。應該了解各科特點，結合自己的學習特點的傾向和能力程度的達成來選擇。

2、對于看真題、看書、聽課、做題的選擇

看真題的目的是明确考試的标準和難度;看書是為了熟悉理論體系和消化内容;聽課是為了明确重點;做題是為了強化重點内容符合考試要求。一般情況，初次學習應該按照上述順序進行;反複學習及複習中，可以根據自己的特點選擇和有所傾重。

如果有聽課錄音，我們建議反複聽;如果稍有時間，我們建議适當地做真題，選擇題以近期為好，技能題以稍遠為好，不要急于做題，更不要搞題海戰術，如果對于教程沒有70%的消化，認可不做題。

3、對于教程結構的選擇

大部分“注意事項”的全部為突出重點，“能力要求”的重點一般是偏前的題目，“知識要求”的重點一般是偏後的題目。

如果把真題的考點在教程内容中落下的時候并總結其頻率及其規律的話，命題規律在教程結構中就活起來了，你就感覺到離考試很真切了。

2糾正一些誤解、調整一些偏差

1、追求考試真實性，是永遠的主題

教程是基礎，不是真谛;老師，是輔導者，不是真谛;做題是練習，不是真谛。什麼是真谛?真題所揭示的命題規律是真谛。所以，明确标準，明确難度及程度，是最基本的要求。

2、在所有活動中，把握好主線

教程，是理論的内容，不是主線;老師給的重點是分散的，不是主線;教程的題目是機械的綱要，不是主線。

什麼是主線?建立在原理基礎上對于教程脈絡、真題脈絡的總結的線索、聯系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結構，它能夠應用到或對應到具體的考題上。

如：人力資源的基礎有“三大基石、兩種技術”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點。

又如：人力資源領域的基礎學科是勞動經濟學(以研究勞動力市場為主)和組織行為學，那麼，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點。

3、在各種學習活動，堅持落腳點

聽懂了，不算;看書了，不算;記住概念或原理，不算。

什麼是落腳點?背下來、記準了，是落腳的基本标志;能夠活學活用，才是落腳點。

對于新的問題，任何人都要反複地記憶、反複地應用。不要試圖有什麼捷徑。

不要自卑，要發揮自己的經曆和經驗的積累或優勢;不要自滿，要學習自己不懂而考試又要用到的地方。

3如何踏實、逼真地接近考試

1、把每一章的内容，都分出可選的各類題型的重點，并把重點分成細分更重點的層次;

2、檢驗所劃定的重點是否接近考試的标準和難度;

3、背誦重點，并反複、耐心地驗證準确率。考試成功=準确把握考試的标準和難度 準确把握預測的重點範圍 準确地記憶必要的知識考點 準确地适應考試變化性題目

标準——行動——堅持(極大的耐心)——糾偏。

以上是複習過程中給大家的一點小建議和臨考前的一些學習方法。除此之外，你需要的就是最精簡的筆記總結。工作那麼忙，書太厚，怎麼看的完，掌握重點、難點和考點才是王道!

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