國企作為鐵飯碗崗位，之所以受歡迎，很不一部分原因在于工作的穩定性。

大學生就業形勢愈發緊張，畢業生想找到合适的工作難上加難，再加上随處可見的大學生，導緻學曆貶值嚴重，社會上的用人單位在招聘時，格外看重應聘者的學曆。

無疑是增加了大學生的就業壓力，然而，随着鐵飯碗在大學生心中逐漸升溫，越來越多的大學生将目光轉向穩定性非常高的鐵飯碗崗位，比如公務員、事業單位、國企等。

其中，公務員考試難度更大，并且招錄比非常低，報考的學生需要面對激烈的競争；而事業單位針對性較強，很大一部分專業都不能報考，所以相比之下大學生更喜歡報考國企。

國企的優勢在于招錄的人數多，學生上岸的幾率大，為了不淪為陪跑，很多大學生會選擇專業對口的國企，但還是會有學生糾結，在國企和私企之間有什麼樣的差異。

差異1、晉升空間

大部分人在找工作時，都會關心工作崗位的晉升空間，那是因為沒有人甘願平凡，工作的初衷也是為了不斷地晉升，以此來逐漸實現自我的職業規劃，更好的突顯自我價值。

但在國企和私企之間，有明确的晉升差異，國企晉升制度完善，但想要從基層逐漸實現晉升卻是一個非常漫長的過程，不僅要看個人能力，還有工齡、考試等；而私企的晉升主要靠能力和人脈。

差異2、工作穩定性

衆所周知，國企在鐵飯碗的範疇，工作的穩定性自然不言而喻，隻要在職期間不犯違法亂紀的錯誤，不提出離職，任何一家國企都不會主動辭退員工。

但私企就不一樣了，在私企工作不僅要有過硬的工作能力，還要維系好和領導、同事之間的人際關系，否則分分鐘被使絆子，甚至最後都不知道自己到底因為什麼被辭退的。

差異3、工作内容

大多數國有企業每天的工作量、工作進程都很明确，并且是經過詳細分配的，偶爾會涉及加班，也是有明确的加班費，但平時的工作内容相對比較輕松。

但在私企就會有很大的不同，沒有哪個商人願意做賠本的買賣，自然沒有哪個老闆願意養閑人，所以在私企不僅将員工的價值最大化，工作内容也會相應多出很多。

個人分析：

不管是國企還是私企，各有各的好處和弊端，不能以偏概全地說國企一定好，私企一定不好，大學生主要還是結合對自己未來的職業規劃，選擇國企或私企哪個更加符合。

旁觀者所謂的好與不好，都是他們站在局外人的角度，不一定看得清晰，大學生隻有找到更适合自己的崗位，才能提高自身工作的幸福指數，并且在工作中嶄露頭角。

考下英語四級、六級證書

學生在上大學後，就能報考英語四、六級考試，學生要先通過四級，才能報考六級，但對于非英語專業的學生，通常情況下，拿下英語四級證書足矣，在報考國企時會有幫助。

雖然國企的招錄人數多，但報名的人數也很多，學生同樣需要面對競争對手，自然英語四、六級證書或将成為錄取的關鍵性因素，所以學生在大學期間要竭盡全力至少考下英語四級證書。

競選學生會幹部、入黨

在大學會有學生會、社團等組織，學生要在大一新生招錄時報名，然後配合好學生會或社團的工作，積極表現出個人能力和優勢，争取在第二年的新舊學生幹部更替時，通過競選。

每年各個大學都有相應的入黨名額，雖然很少但足以讓努力的學生争取到機會，成為黨員在面試國企時，将成為學生的助力，幫助學生獲得更大的勝算。

過硬的專業成績

身為學生還是要以學業為重，不管是競選學生會幹部還是入黨，都需要學生有過硬的專業成績，這是獲得這些加分項的基礎，更主要的是過硬的專業成績，會幫助學生更快的适應工作，找到工作中的規律。

國企也好，私企也罷，大學生一定要對未來的發展，有初步的了解和規劃，不能被時間推着走，走一步看一步的人很難獲得成功，在機會來時都抓不住。

大學生要時刻謹記：機會是留給有準備的人！學生要做的就是努力讓自己變得更加優秀，在機會來之時，一把抓住機會，更好地實現自我價值。

今日話題：你會選擇在國企還是私企上班？

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