發簡曆都是用qq郵箱嗎?橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳,下面我們就來說一說關于發簡曆都是用qq郵箱嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳。
郵箱沒有高貴低賤之分,端看如何被使用。
我有一個在找工作的表妹,被一家心儀公司的HR反饋,簡曆留QQ郵箱這件事很low。
沒有得到心儀的offer,還被面試官以這種清奇的理由拒絕了,她内心很受挫。
她來找我訴苦,心情很挫敗。
這裡我不具體去提郵箱和面試的細節,在簡曆上留QQ郵箱這件事真的很low嗎?
作為一個HR和比她幾年職場經驗的姐姐,我是這樣跟她分享建議的:
一、專業的HR不會隻因為郵箱來鄙視或拒絕一個候選人。
也許隻是剛好需要一個理由,隻是這個理由未必能讓你接受。
候選人跟這個崗位是否匹配,是階段性考察和了解的過程。
前期篩選簡曆更多的是通過綜合判斷學校經曆、社會或項目實踐等去判斷你未來能做的來這個工作,也就是具備這個崗位的基本素質要求。
候選人OK,進入到崗位,還得經過90天的試用期考察。
所以從HR招聘的專業性來看,不會隻因為你留的是QQ郵箱就否定你。
二、關于郵箱有幾個關鍵點需要注意:
1、郵箱昵稱。QQ郵箱是自動識别你的QQ昵稱,有些“往事随風..”等會顯得相對個性化,甚至有些會不太容易看得懂的标點符号等,這裡需要注意。
2、郵箱正常使用狀态。有些人為了能及時收到訊息,會綁定微信額外提醒等方式,你要确保的是HR也好,你留的這個郵箱能及時聯系到你本人。
3、郵箱禮儀。比如标題(姓名--目标崗位--聯系電話),尤其是你主動投遞心儀公司的郵件标題要表達你的目的。當然郵件的正文格式也很重要(你是誰、應聘崗位的理由、你的優勢),在郵件的後綴,你除了要感謝外,是否會有額外的備注(如需要及時溝通,請來電133...)。如果你需要額外附上簡曆附件或作品,建議文件格式是PDF(word可能會有亂碼的可能性)。
三、簡曆也需要職業化。
簡曆上的信息是很重要的,畢竟是我們的“門面”。
我們需要重視,不斷去優化簡曆,才能獲得進一步面試溝通的機會。
凡事預則立不預則廢。
一次面試經曆不代表全部,
但我們可以通過一次的經曆快速去自我複盤,用積極主動的心态去争取更多的機會。
不管是職場的修煉之路,還是人生之路,我們都需要不斷修煉成長型思維喲。
你學會了嗎?
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讀書人-青葵。
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