在飯局怎麼說最好?越是在社會上吃得開、混得好的“飯局動物”，越是常常需要同一些陌生人打交道初次見面，給人的印象最為關鍵俗話說：“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”有的人相處一輩子形同路人，而有的人卻一見如故兩個萍水相逢的人要想在短暫的時間内，達到心靈上的共鳴，說好第一句話至關重要，下面我們就來說一說關于在飯局怎麼說最好?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

在飯局怎麼說最好

越是在社會上吃得開、混得好的“飯局動物”，越是常常需要同一些陌生人打交道。初次見面，給人的印象最為關鍵。俗話說：“酒逢知己千杯少，話不投機半句多。”有的人相處一輩子形同路人，而有的人卻一見如故。兩個萍水相逢的人要想在短暫的時間内，達到心靈上的共鳴，說好第一句話至關重要。

說好第一句話的關鍵是給人以親熱、友善、貼心的感覺，消除彼此間的陌生感。比如，白岩松在耶魯大學演講，“過去的二十年，中國一直在跟美國的三任總統打交道，但是今天到了耶魯我才知道，其實它隻跟一所學校打交道。”這就恰到好處地對耶魯大學這個“總統的制造者”表達了自己的仰慕之情，也就拉近了與耶魯學子們的距離。

一般來說，對任何一個素不相識的人，隻要事前做一番認真的調查研究，你都可以找到或明或隐或近或遠的關系。而當你在見面時及時拉上這層關系，就能一下縮短彼此的心理距離，使對方産生親切感。

1984年5月，美國裡根總統訪問上海複旦大學。在一間大教室内，裡根總統面對一百多位初次見面的複旦學生，他的開場白就緊緊抓住彼此之間還算“親近”的關系：“其實，我和你們學校有着密切的關系。你們的謝希德校長同我的夫人南希，還是美國史密斯學院的校友呢！照此看來，我和各位自然也就都是朋友了！”此話一出，全場鼓掌。短短的兩句話就使一百多位黑發黃膚的中國大學生把這位碧眼高鼻的洋總統當作十分親近的朋友，接下去的交談自然十分熱烈，氣氛極為融洽。

你看，裡根總統這段開場白的設計是多麼巧妙！其實，任何兩個人隻要彼此留意，就能發現雙方有着這樣或那樣的“親和友”的關系。例如：“你是南開大學的畢業生？我曾在南開進修過兩年，說起來，我們還是校友呢！”“您來自蘇州，我出生在無錫，兩地近在咫尺。今天得遇同鄉，真是高興啊！”

面對陌生人，人們總會下意識地存有戒備和疏遠的心理。此時，你要善于察言觀色，并留心分析、揣摩，也可以在對方和自己交談時揣摩對方的話語，從中發現共同點。

小桐是一個湖北的女孩，隻身一人在北京打拼，她現在的工作是在一家文化用品公司做銷售。一次，經理宴請一位重要客戶時，小桐也去作陪。點酒水的時候，那位女客戶說：“我感冒了，這幾天身體不太舒服，酒就免了，請給我一碗熱湯面就好。”她說的是普通話，但是那個“我”字帶出了一種湖北口音，而且，小桐聽得出，她的家鄉一定和自己家相距不遠。于是，小桐用家鄉話和她攀談起來：“您是湖北人？離家那麼遠，在這裡遇到老鄉真不容易！”兩個人相視一笑，在生意關系之外，又多了一份親近。這頓飯吃下來，小桐給那位女客戶留下了很好的印象，以後有什麼活動，她都會指名讓小桐參加。

當我們對他人感興趣的時候，自然而然就會去關注他的一舉一動，那麼他的每一個細節都有可能是我們與他交談的切入點。比如，對于飯局中的陌生人，你可以從他的口音推測他的家鄉，聊聊各地的風土人情，也可以通過側面了解他的專業、教育背景、興趣愛好等信息，提出針對性的話題。假如對方願意說的話，局面就這樣打開了，就可以繼續同他談下去。但你要做的準備是，避免談論自己的欲望，鼓勵他人多談論一下他自己。這樣，在交談中你會得到很多關于他的信息，這就是進一步交往的時機了。隻有善于了解對方的情感，在了解對方的心理和情感的基礎上，才有可能正确地選擇該講什麼、不該講什麼，使對方與你産生共鳴，使說話的氣氛變得輕松愉快。

有時适當地暴露一些自身的缺陷或一些秘密更能赢得對方的關注。如果一個人能坦率地暴露缺點，反而使人對你正直、誠實的作風留下深刻印象，而這種誠實、正直往往轉變成别人對你的信賴，自然你也就大受其益了。

一個陌生人在你面前并不可怕，可怕的是你不能與他交談。你隻要主動熱情地通過話語同他們聊天，努力探尋與他們交談的共同點，赢得對方的好感，就能拉近你們之間的距離。即使是對自己不甚了解的人，也可以談談新聞書籍等話題，這都能在短時間内使對方喜歡上你，并樂意與你談話。一旦拉近了心理的距離，雙方就很容易推心置腹了。把滿足對方心理需要的稱呼挂在嘴上。

在飯局中我們要接觸到形形色色的人物，一個比較關鍵的細節就是該如何稱呼對方。稱呼得好，就可以迅速拉近彼此之間的心理距離，使雙方很快建立友好關系；稱呼得不到位，雙方還是會形同陌路，關系難以發展。

有位大學生應邀到老師家吃飯，老師的愛人開門迎接，這位學生當時不知怎樣稱呼為好，脫口說了聲“師母”。老師的愛人感到很難為情，這位學生也意識到似乎有些不妥，因為她也就比這位學生大5歲左右。

按身份，老師的愛人，當然應稱呼“師母”，但這是舊稱，人家因年齡關系可能不願接受。最好的辦法就是稱呼“老師”，不管 她是什麼職業，稱呼别人老師含有尊敬對方和自謙的意思。

如何稱呼别人，的确是個問題。你要做到合乎禮儀，不出岔子。比如說在日常交往中，對領導、對上級可以不稱官銜，以“老張”、“老李”相稱，使人感到平等、親切，也顯得平易近人，沒有官架子，明智的領導會歡迎這樣的稱呼的。但是，如果在正式場合，如開會、與外單位接洽、談工作時，稱領導為“王經理”、“張廠長”、“趙校長”、“孫局長”等，常常是必要的，因為這能體現工作的嚴肅性、領導的權威性和法人資格。這是順利開展工作所必需的。

如果有人身兼數職，或者是在不同時期擔任過不同職位，這當然要以他目前的職位為稱呼的首選，但是如果你是他的老部下，偶爾稱呼一下他的舊職位也無不可，這可以喚起對方的親切感。

如何稱呼别人，歸根結底還是要為對方的感受着想，不是隻自己叫着省事和順口。對于領導尊長，稱呼要表達足夠的敬意，而對于同等身份、年齡也差不多的人，則以稱呼名字為佳。

對于同齡人，一些比較大衆化的稱呼就不必使用了，這會使對方感覺你和别人完全一樣，沒什麼特别的，你們之間的關系也是一般而已。所以你應該使用一些比較特别的，讓别人感覺親近的稱呼來迅速改變你們的關系。

從心理學角度來講，當兩個人心理上的距離愈來愈靠近時，他們的稱呼也會從姓加頭銜，然後到名，再到昵稱。這種通過改變稱呼來拉近彼此間心理距離的方法，在我們的生活中應用極為廣泛。

有一位廣告公司的業務員，一次宴請一位房地産公司的老總。房地産公司有位前台小節叫嶽姗姗，也随老總一起赴宴。交換名片的時候，業務員很認真地把她的名字讀了一遮，席間敬酒布菜時也都稱呼她的名字。幾天後這位業務員又去拜訪老總。在前台，有人正以一副公事公辦的口氣跟嶽姗姗講話：“小姐，能不能給我通報一下你們老總，我有很重要的事情要和他談。”

“對不起，今天李總吩咐不見客。”嶽珊珊一點都不給他面子。

那人失望地離開了，于是這位業務員迎上去說：“呀，改變發型了，非常符合你的風格嘛，以後就叫你‘珊珊’好了。珊珊，我今天有重要的事情得跟李總談，請轉告一聲。”他說完後熱切地看着嶽珊珊。嶽珊珊這次變得非常突快，立刻帶他去見李總。

一般而言，先生、小姐等稱呼是比較正式的，如果總是運用這樣的稱呼，給對方的感覺是你始終和他保持着一段距離，他自然就要和你也保持距離了。但是，直接稱呼對方的名字，是關系很好的朋友之間才用的，要做到自然地改變稱呼，才會迅速拉近彼此之間的距離，加深雙方之間的感情。

當然，就一般的社交場合而言，如何改變稱呼還是要看具體情況，并不是越早改變稱呼就越好，也不是一上來就直接稱呼對方名字就好，你應該根據雙方關系的進展情況來随機應變。有時你必須留出一段時間讓對方慢慢習慣，不要太過急躁，否則會顯得輕浮。在改變稱呼時要不留痕迹，盡顯自然。

最後要注意，對于自己拿不準的稱呼，先不要貿然開口。假使與不熟悉的人在一起喝酒，你可以先打聽一下對方身份或是留意别人如何稱呼，做到心中要有數，避免出現尴尬或傷感情的局面。

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