随着畢業季的到來，求職成了每位高校畢業生最關心的話題，也成為社會熱點問題。如何能在求職的道路上少走一些彎路，打開職業生涯的大門，求職簡曆無疑是最好的選擇。不管是初次求職，還是跳槽尋求更好的發展，都會用到求職簡曆。好的簡曆是工作和事業的“敲門磚”。

簡曆是對求職者基本情況的描述，通過簡曆可以讓接收者對求職者有一個大緻的了解，做出正确的判斷和選擇，因此，求職簡曆的寫作非常重要。

1.簡曆要有針對性。簡曆一般針對某個特定職位，沒有最好，隻有最合适。簡曆主要展示求職者的能力素質、學曆經曆、工作經驗、特長愛好、發展潛質以及其他相關情況，讓接收者能夠從中對求職者有一個初步認識，以獲得下一步的機會。

2.簡曆要有信息度。簡曆能夠為接收者提供他們關心的信息，讓接收者從中初步判斷求職者與職位的匹配程度，是否符合職位要求和特定條件，是否是職位的合适人選。

3.簡曆要有選擇性。在搜集簡曆的素材時，要盡可能把能反映自己實力和業績的素材搜集齊全，不要遺漏。在寫簡曆時，要按照一定的結構邏輯，對素材進行提煉、加工，進行必要的剪裁、取舍和精心打磨，确保簡曆具備一定的參考價值。

4.簡曆要突出真實性。簡曆中提到的個人信息和學習工作經曆，一定要按實際情況填寫，要确保真實準确、客觀存在，不能故意放大、胡編亂造，更不能無中生有。任何虛假的内容都是不可取的，這涉及到一個人的誠信和态度。

5.簡曆要有條理性。簡曆是一種有針對性的規範化、邏輯化、系統化的文字表達，強調突出重點，把必備的、有用的、精華的要素提取出來，并進行有條理的組合。簡曆強調“要素邏輯”，而非“思維邏輯”。所羅列的信息要有理有據，條分縷析。

簡曆一般包括以下幾個部分。

1.個人基本情況，包括姓名、性别、年齡、畢業學校、所學專業、聯系方式等。

2.教育與培訓經曆、工作經曆。重點是那些與申請職位相關的經曆，對申請職位有價值的經曆和經驗千萬不能漏掉。

3.職業意向、核心競争力、背景概述、能力素質（語言能力、計算機應用水平等）以及榮譽和獎勵。對于業績和能力的證明資料，可以提供相應的複印件作為附件。千萬不要寄原件給招用單位，以防丢失。

簡曆最好在一頁紙内完成，一般不要超過兩頁。要保證招聘者在30秒之内就可以判斷出投遞者的内在價值。

簡曆可以采用紙質簡曆或電子簡曆。紙質簡曆最好用A4紙打印，字體最好采用宋體或楷體，排版要簡潔明快、美觀大方。

一要重點突出，要重點展示與申請職位相關的履曆和能力素質，重點突出自我優勢和與崗位相匹配的内容。對剛畢業的學生，社會實踐經曆或者行業經驗不足，可以重點體現在校期間參加的社團活動、社會實踐、創業創新、各種比賽、實習經曆等。與申請職位無關的事情要盡量少寫或不寫。

二要結構嚴謹。寫簡曆時可以提煉出幾個關鍵詞，每一個關鍵詞用數字和實例進一步闡述，盡量濃縮量化成幾個小點，避免長篇大論式的文字描述。

三要條理清楚，簡曆中不能出現重複性的内容，個人經曆順序應該從現在開始倒叙，這樣可以使招聘單位用最短的時間了解到你最近的經曆。

四要針對性強。針對不同的崗位，體現的重點也不相同。市場、銷售崗位重點體現量化的指标或者業績；助理、秘書、文案等崗位重點體現文字能力和協調能力；會計、法務、财務等崗位重點體現專業能力，所獲得的證書和資格證書等；技術研發崗位重點展示自己的技術成果。

五要态度誠懇。自我評價要使用積極的語言，以正面肯定為主，做到恰如其分、真實可信、不卑不亢，切忌使用缺乏自信和消極的語言。随簡曆附上一封簡短的應聘信，會使公司對你好感倍增。

六要積極向上。特長和愛好是綜合素質的表現，要積極向上，情趣高雅，體現良好的思想道德、個人品行和價值觀。

七要信息準确。姓名、手機、郵箱、固定電話等要盡量準确、全面，以便能夠及時聯系到本人。但身份證号碼不能輕易外傳，以保護個人隐私。個人經曆要真實可信，不能憑空編造，但對求職不利的經曆可忽略不寫。簡曆中不能出現錯别字、語法和标點符号也要使用正确。

八要心态平和。投簡曆不要急于求成，投簡曆前先看一些有關防騙的文章，少走彎路，避免上當受騙。

一是不要過于格式化，不要使用标準模版下做出來的簡曆，這樣缺乏針對性和有效性，也吸引不了接收者的注意。

二是不要使用網上下載的模闆重新改頭換面，這樣毫無吸引力，也缺乏個性和鮮明的特征。

三是簡曆不要過于簡單，相關信息嚴重不足，内容不完整，會讓人無法更深入地了解你的狀況和能力。出現經曆空白，讓人頓生懷疑，也讓單位對你的求職态度和做事風格産生懷疑。

四是不要出現明顯的錯誤，比如時間上的錯誤，個人信息的錯誤。這些錯誤至少說明你不是一個認真負責的人。一個對自己都不負責的人，如何能對工作負起責任來。

五是不要使用虛假的信息，自我吹噓、自我标榜，無中生有，一旦發現，要麼直接拒絕，要麼永遠失去機會。

六是不要使用花裡胡哨的藝術字體和彩色字體，這樣會讓人眼花缭亂，令人生厭。

七是不要忘記留下聯系方式，也不能留下錯誤的聯系方式，這樣會讓對方雖然對你有意思，但卻聯系不到你。

八是不要投太多的簡曆，簡曆投出得太多，沒有針對性，自己也會弄不清楚到底投的是哪份工作，哪個單位。

簡曆是獲得一個新職位的第一道關口。因此，簡曆的創作一定要用心，認真，讓自己赢在起跑線上。在投遞簡曆前，一定要有明确的職業方向，對職位目标要有清楚的定位。這樣做才能有的放矢，心想事成。

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