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外企的福利待遇真的比國企好麼

職場 更新时间:2024-10-01 13:17:44

外企的福利待遇真的比國企好麼?我在一家美國公司工作,下面來談談我們公司關于加班和福利的一些情況~~,現在小編就來說說關于外企的福利待遇真的比國企好麼?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

外企的福利待遇真的比國企好麼(外企真的不加班)1

外企的福利待遇真的比國企好麼

我在一家美國公司工作,下面來談談我們公司關于加班和福利的一些情況~~

關于加班

我覺得分兩種情況看:一是職位;二是工作量。

職位

有些職位的職能就決定了需要在固定工作時間外工作的,這種情況也多見于有工作手機和手提電腦的同事。

我的主管理論上工作時間都是09:00-18:00的,但因為很多事項都需要及時處理,所以他在晚上甚至淩晨回複郵件,都是很常見的。時差原因,主管和他的歐美同事開會時,也都在晚上。

再比如我們的IT部門,假如我的主管在晚上處理工作時,電腦出現了緊急情況,他也會立即聯系IT同事幫忙解決。

工作量

當然,對于普通員工來說,平時也會有突然工作量增多的時候,這時公司也會希望同事能加班。遇到這種情況,我都是很樂意參加的。

首先,因為這種情況不是經常有的,隻是偶爾工作多的時候公司才會開放申請。(公司也不會逼迫加班,都是以自願為原則的)

其次,這種加班都是會給錢或者給補休的,以1.5倍(工作日加班)或者2倍(休息日加班)計算的。所以每次有這種機會,我都積極申請。

很多職位通過職能可以大概判斷,不清楚或者想了解更多加班情況的話,可以在面試的時候問一下面試官。

關于福利

确實感覺外企會比一些民營企業好一點的,或者說會更正規些。

除了上面說的加班計算方法外,還有一些是我朋友每次聽到都覺得很好的點:

  1. 公司有媽媽房和專屬的冰箱格給有需要的媽媽們。
  2. 年假比較多,入職有十天,逐年遞加一天,普通員工封頂20天。

人文關懷做得比較好。像工作量太多,會請下午茶;工作量沒有這麼緊張的時候會安排旅遊或者看電影/綜藝時間(一定名額)。

#頭條創作挑戰賽#

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