公務員考試提分策略?第一步看選項差距大小,接下來我們就來聊聊關于公務員考試提分策略?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
第一步看選項差距大小
1.大(兩種):
(1)選項首位不同:如6666、2333、9999、1010
(2)選項首位相同且次位差大于首位:如233和266【次位差=|3-6|=3>首位2】
2.小:選項首位相同且次位差小于或等于首位
如233和256【次位差=|3-5|=2≤首位2】
Ps.首位兩兩相同,以次位差小的為準,如
A、6656,B、6945,C、7269,D、7938
因為9-6=3小于9-2=5,所以看6開頭的A和B來确定差距大小
Ps.選項有正負号時,先根據題目排除正負零三類中的若幹類
增加率在±5%以内化除為乘(稍後介紹)
第二步減少數位
1. 剩餘的位數:
差距大,截兩位;差距小,截三位。【都是從高位向低位算】
舉例:題目中待計算的是5689/1234,屬于差距大,所以隻計算57÷12即可,注意四舍五入。
注意:首位0不計,如0.26首位是2
2. 分數形式下分子分母的處理:
(1)一步計算,按保留位數,隻保留分母的前2或3位,分子直接除2位數
第三步計算
且首選最接近估計值的選項
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