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公務員考試提分策略

教育 更新时间:2024-07-07 12:47:21

公務員考試提分策略?第一步看選項差距大小,接下來我們就來聊聊關于公務員考試提分策略?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

公務員考試提分策略(公務員考試快速提分抱佛腳)1

公務員考試提分策略

第一步看選項差距大小

1.大(兩種):

(1)選項首位不同:如6666、2333、9999、1010

(2)選項首位相同且次位差大于首位:如233和266【次位差=|3-6|=3>首位2】

2.小:選項首位相同且次位差小于或等于首位

233和256【次位差=|3-5|=2≤首位2】

Ps.首位兩兩相同,以次位差小的為準,如

A、6656,B、6945,C、7269,D、7938

因為9-6=3小于9-2=5,所以看6開頭的A和B來确定差距大小

Ps.選項有正負号時,先根據題目排除正負零三類中的若幹類

增加率在±5%以内化除為乘(稍後介紹)

第二步減少數位

1. 剩餘的位數:

差距大,截兩位;差距小,截三位。【都是從高位向低位算】

舉例:題目中待計算的是5689/1234,屬于差距大,所以隻計算57÷12即可,注意四舍五入。

注意:首位0不計,如0.26首位是2

2. 分數形式下分子分母的處理:

(1)一步計算,按保留位數,隻保留分母的前2或3位,分子直接除2位數

第三步計算

  • 處理後的計算不再估算,是多少就硬着頭皮除(對策後面講),否則會不準除到第二輪,開始觀察剩餘選項,有幾商幾以節約思考時間,不要自己試了除數(除号後面數)變小,新數>實際,則選小于計算結果的

且首選最接近估計值的選項

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