職場新人丹妮在公司裡遇到這麼一件事——同事找她幫忙，但是那件事她沒那麼想做。

她來向我尋求建議的時候，我連續提出了3個問題：

1. 這項任務中有值得你學習的地方嗎？

2. 這個人有值得你學習的地方嗎？

3. 她真的很忙嗎？

丹妮回答我：“事情特别簡單，就是會計貼發票。她是普通同事，不是領導，而且人品也不好，經常為了等男朋友來接故意推遲下班，就是為了蹭調休。她工作一點都不忙，同事們跟我吐槽，這個人就是愛占便宜，總是找人幫忙。”

我告訴丹妮：那這件事你不僅應該拒絕這位同事，以後還應該離她遠遠的，避免跟她産生太多交集。

不知道你有沒有遇到過這樣的同事——求人辦事的時候嘴比誰都甜，自己沒幹多少活卻特别愛邀功，一旦工作出現問題就第一時間把鍋甩給别人。

就像《農夫與蛇》的這個寓言中描繪的，農夫救了蛇，不僅沒有收到答謝，反而被反咬一口、丢了性命。

《歡樂頌》裡有這樣一個橋段，關雎爾的同事拜托她幫忙完成方案的後半部分，自己早早下班去約會，留小關一個人在辦公室裡加班。

後來方案完成，同事在領導面前絲毫不提小關的幫助。指導方案出現問題，同事才“不小心”跟領導坦言：“我工作太忙了，所以這份方案是由關雎爾完成的。”

小關特别委屈，找她最信任的安迪傾訴，說方案出錯的那部分明明是同事完成的，自己幫了忙卻還被記了過。

沒想到安迪并沒有安慰她，而是直言不諱：的确是你的錯，這種事你要不就不幫忙，要麼就要做好。既然最後确認簽字的人是你，你就需要對過程和結果負全責。

這種職場規則很不講理對不對？

剛從象牙塔裡走出來的年輕人，對于理解的職場應該是：大家各盡其職、各負其責，别人的事最好别來煩我，誰出了錯就得自己擔着。

然而理想很豐滿，現實卻格外血淋淋。

職場上總有一撮愛耍小聰明的人，他們又懶又有毒，就像是寓言中的蛇。幹的活兒不多，卻還把水攪渾了。忙忙碌碌的領導也沒工夫“破案”，總是把責任歸到吃苦耐勞不說話的人身上。

最後吃虧的那一撥人，明明應該在最開始的時候拒絕，卻為自己沒有邊界的善良付出代價。哀其不幸，怒其不争。

前不久阿裡集團内部做人才盤點，其直接目的就是為了清理“老白兔”。

阿裡對員工的能力和态度進行評定後，劃分出來的4類人群：獵犬、野狗、黃牛、白兔。

獵犬指的是态度好、能力強的職場人；野狗是能力強但态度差的人；黃牛是能力和态度都一般的人；而白兔指的是态度不錯，但是能力不濟的職場人。

野狗型職場人無疑是企業最大的敵人，而且有很強的識别度，一般一旦發現就被及時清出隊伍了。

可是白兔卻是職場上很常見的，幾乎每個企業都有的。職場新人一般都是小白兔，能力有待培養，好在态度積極。

然而如果工作多年能力依然提不上去，職場人從小白兔變成了“老白兔”，那麼問題就嚴重了。

随着工作年份的遞增，老白兔的工資和在企業裡的地位也水漲船高。拿着高工資也就罷了，老白兔們還特别擔心自己的地位不保，所以就引進了更多小白兔。久而久之，企業危機就來了。

混了那麼多年職場，怎麼還是能力差呢？

仔細觀察不難發現，老白兔對于别人的求助幾乎是有求必應，尤其是那些難度不高、價值不大的工作。

一個HR朋友跟我講過他幫領導裁退老白兔的事，老白兔跟這位領導同年進公司，6年後領導爬升了兩級，但是老白兔的職位還在原地踏步。

每當辦公室裡有誰遇到了什麼小麻煩，比如打印機壞了、有材料要送等，這位老白兔都會特别熱心的去幫忙。

領導多次暗示他考慮自己的立足點，這位老白兔倒是一點都不着急，覺得有難度的活兒自己幹不來，不如就給大家幫幫忙。

後來高層嫌他們部門的人力成本高，領導第一時間就想到了這位老白兔。因為他拿的工資不比新人少，然而可以成長的空間卻實在是太少了。

所以趁着自己出長差的空檔，領導就讓HR裁人。

朋友說，裁員的時候自己聽到一句值得回味的話“我為公司工作這麼多年，沒有功勞也有苦勞啊……”

是啊，沒有價值的人才會拿“苦勞”出來邀功，甚至故意去做一些無足輕重的小事來讓自己顯得很忙碌。

對于職場小白來說，以下3件事關系到你未來的職業發展。做得好，職場順風順水；做不好，職場中年危機恐怕會提前到來。

1. 找到自己的定位，站住腳。

2. 多做有意義的事，紮深根。

3. 多接觸有能力的人，建立聯結。

沒有做好定位，你做事的時候就容易東一榔頭西一棒子，忙活了好幾年卻半點功績都沒有。

其實老白兔也有定位，那就是“服務群衆”。隻不過這種定位總是浮在事情的表面，始終沒有觸及重要的工作，所以他們的根基并不深。時間長了，公司裡一旦刮起裁員的風，他們立刻就被吹走了。

最後一條是接觸有能力的人，這也是為什麼我要問丹妮“這個人有值得你學習的地方嗎？”“她真的很忙嗎？”

有些人的能力特别強，而且工作是真的忙。這時候你想要跟對方建立聯結，總要幫他做點什麼。

剛開始你不一定能做什麼要緊的事，所以隻能從一些邊邊角角的瑣事入手，慢慢學習人家做事的方法、思路，時間長了才能從他身上學到貨真價實的硬本事。

遠離又懶又有毒的同事，不做陷入平庸的老白兔。

有目标、有能力、有人脈，再加上你原本就有的認真勤懇的态度，這是職場順風順水的前提保障！

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