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财務部薪酬與晉升制度

職場 更新时间:2024-08-10 04:09:54

無規矩不成方圓,一家企業能否不斷發展壯大,公司制度的健全與否,至關重要。就拿财務費用報銷制度來說,在一些企業中财務都有這樣的苦惱,報銷流程混亂、報銷時間跨度長、一些公司“領導”不按制度規定進行報銷,導緻公司财務部工作效率低下且存在很多不合規定的地方,短期内看似毫無問題,但是這些都會是企業發展壯大的絆腳石。

因此很多企業發展到一定程度,老闆會慢慢的意識到這些問題,并開始學習或者招聘專業的财務人才開始完善公司制度。

今日安利:中小企業升職财務經理必備:财務費用報銷制度,想要在财務行業有所建樹和發展的财務小夥伴,可直接根據自己公司的實際情況進行參考套用。一旦你做好了這份工作,解決了老闆的心頭大患,升職加薪那不就是水到渠成。

财務費用報銷制度(附帶實施細則)部分展示

本篇共有7個部分,近萬字左右。

no1:報銷的審批流程詳解及原則展示

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)1

no2:報銷總體原則展示

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)2

no3:原始憑證粘貼要求和報銷單據填寫規範展示

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)3

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)4

空白報銷及付款單據樣版

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)5

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)6

no4:主要費用管理規定展示

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)7

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)8

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忠告:财務的升職加薪,就是不斷的積累,當你的積累夠了,升職加薪就是水到渠成。關注我,每天都有會計新資訊,為你的升職加薪,不斷增磚添瓦。

财務部薪酬與晉升制度(中小企業升職财務經理必備)9

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