近日，2021年中秋節、國慶節的放假時間安排出爐了，均需要進行調休，許多網友紛紛表示“好好放個假，為什麼要調休？”、“連着兩個周末都不能好好休息了”、“調兩天，放三天，豈不是相當于隻放了一天？”，可見，大家對于不調休、幹貨放假還是有很高期待的。法定假期法定假期，假期畢竟是法定的，今天筆者就來帶大家了解一下，我國法律對于中秋、國慶放假是如何規定的。
一、中秋節，法定假期僅1天……
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：“（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)”，也就是說，按照法律規定，中秋節的法定假期僅有1天。但如果中秋的1天假期适逢與周末重合怎麼辦？法律也考慮到這一點，因此《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定：“全體公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，應當在工作日補假”，即如果中秋節與周末重合了，那麼為了讓勞動者們不吃虧，在工作日應當把重疊的假期補上。
二、國慶節，法定假期為3天
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：“（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)”，即國慶節的法定假期為3天，如果國慶節的假期與周末存在重疊，那麼同樣按照《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定，重疊的假期要在工作日進行補放假期。
三、調休後假期，有少放嗎
按照2021年的中秋國慶放假安排，9月21日中秋當日放假1天，将9月18日的周六休息日調到本應上班的9月20日，達到連放3天，所以中秋假期并未少放。國慶節放假7天，9月26日補班1天，10月9日補班1天，10月2日與10月3日适逢周末，總體算來國慶節放假3天。由此可見，調休歸調休，但放假的時間都是按照法律規定來的。
四、反對調休，背後是何原因？
目前大家一方面希望假期到來，但另一方面又普遍對調休頗有微詞，除了國慶這種可以調到7天長假的假期外，其他經調休調出來的3天短假，往往意味着勞動者在1~2周的時間裡可能要有連續上班6天以上，3天短假的休息放松與連續上班相銜接，往往會讓許多勞動者感受到工作節奏被打亂。
最根本的問題，還是要加強對侵害勞動者合法權益行為的監管，有些人一方面稱996是福報，另一方面又鼓吹996後回家還要669，放肆的言論吸引了無數矚目與熱議，但其背後卻是對勞動者權利的漠視與踐踏。唯有将勞動法落到實處，才能實現對廣大勞動者的合法權益的充分保障。
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