企業中層管理人員培訓是為提高企業中高層幹部管理能力而量身定制的課程。其内容聚焦于管理者的角色認知、領導力、下屬指導、溝通、激勵、授權、團隊建設等核心管理話題。下面華普學校介紹企業中層管理人員培訓課程。

　　一、企業中層人員管理培訓的目标

　　企業中層管理人員的培訓目标是什麼，要達到什麼樣的效果？相對于高級管理人員的培訓，中層管理人員應以業務培訓為主，同時給予相關的管理知識和理念，使其更好地理解和執行企業管理層的決策方針，更高效地計劃、組織、領導和控制企業的日常業務職能，實現企業從理想目标向現實業務産出的順利轉化。

　　因此，培訓中層管理人員的主要目标是：為他們提供未來工作所必需的經驗、知識和技能，使他們能夠适應不斷變化的環境中的複雜問題；使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得以順利傳達，并真正在企業員工中發揚光大；培養個人關鍵要素成為企業未來高層管理者的接班人。

　　基于這樣的培訓目标，中層管理人員培訓的主要内容可以側重于發展他們的任職能力，使他們能夠對企業的内外部形勢有一個了解和發展的看法，提高他們對企業的決策能力和規劃能力，提高他們對人的判斷和評價能力以及他們的溝通能力。因此，中層管理者的培訓課程可以選擇管理者的角色認知、領導力、戰術安排、人員培訓、下屬指導、溝通、激勵、授權、團隊建設等核心管理主題。

　　二、企業中層管理人員培訓課程

　　1.中層管理人員培訓——自我管理：

　　（1）正确的角色定位；

　　（2）激情：樹立信念，誓死不渝；

　　（3）執行力：高标準，追求結果；

　　（4）無私：先人後己，樂于奉獻；

　　（5）務實：重在忠誠，不求客觀；

　　2.中層管理人員培訓——工作管理：

　　（1）目标計劃管理能力；

　　（2）時間管理能力；

　　（3）研究和策劃能力；

　　（4）會議管理能力；

　　（5）問題解決能力；

　　3.中層管理人員培訓——團隊管理：

　　（1）溝通能力；

　　（2）激勵能力；

　　（3）教育引導能力；

　　（4）授權能力；

　　（5）氛圍營造。

企業中層管理人員培訓課程有哪些？

　　三、企業中層管理人員培訓的作用

　　1.掌握輔導技巧的方法和步驟，有效輔導下屬；

　　2.掌握如何做一個有權威、有魅力的管理者；

　　3.掌握如何理清工作格局和思維方法，把握公司戰略方向，改變和提升管理層認知，進而提升公司業績和利潤；

　　4.掌握情境領導的方法，有效管理不同狀态下的員工；

　　5.掌握建立高效團隊的方法，齊心協力，發揮團隊的智慧和力量，進而從根本上解決問題，加速公司的發展；

　　6.掌握人性化管理的技巧，提高與下屬的溝通和關系協調能力，提升中高層管理者的影響力。

　　以上是大企管理介紹的企業中層管理人員培訓課程。中層管理培訓針對的是作為企業主體的中層幹部。他們是企業決策的核心，是企業創新進步的源泉，是企業文化的推動者。

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