著名的XXX（我想我已經不用介紹了）愛因斯坦說過：如果給我1個小時，解答一道決定我生死的問題，我會先花55分鐘，來弄清楚這道題到底是在問什麼。一旦清楚了它到底在問什麼，剩下的5分鐘足夠回答這個問題。從這段話中我們不難看出，愛因斯坦在解決問題時非常在意事件本身，思考問題和解決問題所花的時間等于11：1，這和我們中國文化中的“三思而後行”不謀而合。下面，我想從以下四點來說一下自己的看法：

1、人人都有天賦

說到天賦，中國人應該是最敏感的。

小時候父母經常說：你看别人家的孩子，聰明成績好，天賦真高；

到了學校，老師經常在班上表揚某位同學：他的天賦是最好的，全班同學都要向他學習；

等到工作了，老闆和同事也經常贊揚一些同事：你看看人家，多努力多上進，多有天賦，要多向他們學習才是呀；

2、天賦需要激活才有用

明白了“人人都有天賦，要尋找相對天賦”這兩個道理，還不夠。

任何方面的天賦，都隻是潛力，是一個加速器。如果我們不去激活潛力，不去點燃加速器，那天賦就沒有任何用處。這個時候有天賦和沒有天賦，一點區别都沒有。

唯有觸發天賦加速器，我們才有更大的成功概率。

同時擺在我們面前的現實，一直都很殘酷。法律和天賦面前，人人平等；但不是每個公民都有機會激活天賦，實現人生躍遷。

有些人家庭條件優越，小時候就有很多機會接觸各行各業，思路非常開闊，年紀輕輕就發現了自己的相對天賦。然後投入大量的時間和精力進行刻意練習，積累複利效應，想辦法激活它，大大地提升成功概率。

如果你不願意，那就隻能過平凡的一生；如果你願意，那你成功的概率還是極大的。因為有天賦加速器的作用，你完全可以花更少的時間，取得比别人更大的成績，實現躍遷。

聽說過大器晚成嗎？如果你願意付出，願意遵循科學的邏輯，就有機會成為“大器晚成”的一份子。

3、停止無效努力

李笑來說過一句話：最大的成本是無知。

此話有道理。因為無知的狀态下，我們所付出的努力大概率是無效的；無效的努力，帶來無用功；大量的無用功，帶來巨大的成本。

要擺脫無知狀态，停止無效努力，就應該從正确的獨立思考開始。

我想，愛因斯坦之所以要把55分鐘用于思考問題，中國文化之所以要強調“三思而後行”，道理就在于此吧。

4、平台價值是加分項

一個人的價值=個人真實價值 平台價值。個人真實價值是基礎，萬萬不可忽視，應該重點錘煉；平台價值是加分項。

要想提高個人價值，既要不斷自我提升、自我修煉，也要尋找合适的平台，借力飛翔，實現溢價。

周星馳成名前，做了6年龍套演員，之後簽約了向華強的電影公司，得到了大量的實踐機會。

李安六年磨一劍，執導的第一部電影《推手》，與美國的制作出品公司Good machine合作，電影非常賣座。之後一發不可收拾，屢屢攜手創佳績。

李小龍成名前，想投靠好萊塢的電影市場，但是不如人意。之後簽約香港的嘉禾電影公司，天時地利人和，一炮而紅。

如今的華誼兄弟、萬達集團等巨頭企業，都是各類人才施展才華的平台。沒有這些平台，導演、編劇等崗位人才，隻能單兵作戰，無法産生合力。

以我為例，湖南廣電就是我之前的一個平台，也是我的價值加分項。隻要報上湖南廣電這個名号，自然能赢得一份尊重和肯定。

但是别忘記了，平台隻是加分項，一個人的真實價值才是基礎。如果本末倒置，不重視提升真實價值，追求速成，成長的速度反而會被拖慢。

結硬寨打呆仗，以假慢為真快，巧用平台，才是良策。

以上就是我個人的見解，希望對大家有所幫助，如果有不同的看法，也歡迎到評論區共同探讨。

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