這家在華韓國企業的做法，嚴重傷害了中國人的感情

喬志峰

韓企發歧視中國員工公告：全廠禁煙，韓國人除外。

近日，深園汽車南京廠區公布的一則禁煙公告激怒衆多網友，該公告區别對待中國員工和韓國員工，中國員工吸煙就會被開除，韓國人則不在此列。

10月24日，觀察者網采訪到深園汽車南京廠區的員工，對方表示這家企業是韓國獨資企業，公司内的韓國人都在管理層。目前這則公告已經修改，“韓國人除外”的内容已經删除，這名員工要求深園汽車公司必須道歉。

觀察者網多次緻電深園汽車南京廠區，但無人接聽。（10月24日觀察者網）

這家在華韓國企業“全廠禁煙，韓國人除外”的公告，讓人不由自主想起那句臭名昭著的“華人與狗不得入内”。兩者說法不同，表達的意思卻異曲同工——都是“外國人高人一等”，骨子裡都是對中國人赤裸裸的歧視。

禁煙，當然是好事，畢竟吸煙有害健康，也可能影響企業的正常工作。而作為企業，也有權在法律規定的框架内，結合自身的實際情況出台相應的管理措施。

可是，為何要對中國人和韓國人區别對待呢？為什麼韓國人就能“超脫法外”呢？

企業做出這樣的事情來，豈能不惹衆怒。

更何況，這還是一家在華的外企，員工絕大多數都是中國人。靠中國員工賺錢，卻還要歧視他們，可以毫不隐晦地說，這家在華韓國企業的做法，是真的嚴重傷害了中國員工的感情，甚至嚴重傷害了中國人的感情。

不少網友都提出了一個疑問：這種“腦殘公告”，是誰炮制出來的？是企業的韓國管理層，還是中方的管理者？

我覺得，兩種可能都有。

如果是前者，無疑折射出某些外國人的傲慢與偏見，在中國的土地上受到了太多的優待，有點自我膨脹了。

如果是後者，其實也并不出人意料。對自己人最狠的，往往是自己人，抱上洋人粗腿，就自以為脫胎換骨、一步登天了，再看本國同胞，就要兩眼上翻、鼻孔朝天了。

這絕非信口開河，而是有不少事例做支撐。不久前，在雲南昆明，毛先生的兒子考了全年級前三，他和妻子特地帶孩子去耐克挑選新衣服。進店選購時，店員将他兒子選中的衣服一把搶了過去，重新挂在了衣架上。随後，還進行了威脅辱罵。毛先生的妻子找店員理論，雙方發生争執抓扯，脖子被抓出幾道指甲印。據了解，毛先生是一名農民工，當天穿着老土“破爛”，疑遭到店員歧視。這個店員，也是純種的中國人。

對那些抱上洋人大腿歧視本國同胞的人，我們一般美其名曰“二鬼子”。他們“無須揚鞭自奮蹄”，往往很積極、很主動，特别有眼色，不需要洋主子吩咐，什麼事兒都做在了前頭。更有甚者，洋人根本沒想到的事情，他們狐假虎威，打着洋人的旗号也做得虎虎生風，興頭得很。

“全廠禁煙，韓國人除外”，對員工區别對待，有違勞動平等原則，是否已然涉嫌違法？另外，據該企業王先生稱，公告實行後确有員工因為違反禁煙規定而被開除，他還說道：“（公司）之前就是因為抽煙各種瑣事經常開除員工。”如屬實，該公司是否存在長期違反勞動法規的現象？勞動監管部門應當介入嚴查。

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