相信很多職場人都碰到過這樣的問題：從不卡點下班，下班的話也不會第一個走出辦公室。之所以這樣的做，就是因為怕被别人說“卡點下班是工作不積極的表現”。但事實真的是這樣嗎？其實不然。且聽小編來給你分析。
工作的時候就好好工作，生活的時候就好好生活。在工作時間内做好自己的事情之後，到點就準時打卡下班，其實工作方式不重要，隻要完成了工作，準點下班也是可以的。不過不同崗位的工作方式不盡相同。但也有一些公司，如果卡點下班的話，就會被老闆吐槽說工作不認真，如果下班回去的話，要問問老闆還有沒有其他的事情要做？這樣才是職場的生存法則。
不過也有網友評論說，難道重點不在于準點下班嗎？和工作積極不積極有什麼關系？卡點下班竟能和能力扯上關系？那反面的意思是不是就是再說能力不夠就住在公司，或者你普通所以就不應該有生活。如果總是這種論調，那是不是小孩子優秀的直接不用管規定18歲成年直接就成為成年人嗎？
公司規定的上下班時間最後又成不确定，那你就不用規定了，人家能力大的上一個小時，其他時間愛幹嘛幹嘛。本質上，這件事情就是公司機制制度問題，有能力的你就多獎勵，想要多收獲就多付出。為什麼總要無謂挑起勞動人民之間的矛盾激論？所以，确定我們不是無意識被某一類人洗腦了？
還有其他網友親身經曆說：不管是不是領導都覺得你是，曾經一個人做着部門一半的工作量，水也不敢喝，洗手間也不敢去，午睡也不睡，就是為了準時下班，好家夥，結果被經理和人事說我每天一下班就走，從此我就決定再也不要耽誤我的午睡時間，該幹嘛幹嘛，還是下班就走，不要占用我下班以後的每一秒。
其實，上面小編也說了，工作的時候就好好工作，生活的時候就好好生活。在工作時間内做好自己的事情，到點下班就準時打卡也無可厚非。隻要工作不拖欠，卡點打卡下班又何妨呢？再說留下來也沒有意義。何不趁下班這段時間回家學習補充一下。充實一下自己呢？不知道各位又是怎麼認為的呢？
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