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被迫解除勞動關系通知書範本

生活 更新时间:2024-07-04 23:45:08

被迫解除勞動關系通知書範本?單位不給開離職證明怎麼辦?可以要求賠償嗎?,現在小編就來說說關于被迫解除勞動關系通知書範本?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

被迫解除勞動關系通知書範本(單位不給開離職證明怎麼辦)1

被迫解除勞動關系通知書範本

單位不給開離職證明怎麼辦?

可以要求賠償嗎?

用人單位不給開離職證明,職工可以向當地勞動保障局下屬勞動監察大隊進行舉報,責令用人單位改正;給勞動者造成損害的,可以提請勞動仲裁局要求賠償損失;如果就辦理解除或者終止勞動合同證明發生争議的,可以申請勞動仲裁局仲裁。

撰稿人:高德仁律師

後附:法律條文依據

1.《勞動合同法》第八十九條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”對于公司未開具離職證明的行為,有兩種選擇:一是向勞動行政部門投訴,主要是勞動監察部門。二是當未來到新單位報到時因為沒有離職證明造成無法報到等後果産生損失時,可以要求原來的單位給予賠償。

2.《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日内為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

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