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銷售部經理績效考核量表模闆
指标維度 |
量化指标 |
權重 |
績效目标值 |
考核頻率 |
數據來源 |
考核得分 | ||
财務 |
銷售收入 |
20% |
____萬元 |
季度/年度 |
财務部 | |||
銷售回款率 |
10% |
達到____% |
季度/年度 |
财務部 | ||||
銷售毛利率 |
10% |
達到____% |
季度/年度 |
銷售部 | ||||
銷售費用率 |
5% |
達到____% |
季度/年度 |
銷售部 | ||||
内部運營 |
銷售額增長率 |
15% |
達到____% |
季度/年度 |
銷售部 | |||
銷售報表提交及時率 |
5% |
達到100% |
月度/季度/年度 |
銷售部 | ||||
客戶 |
市場占有率 |
10% |
達到____% |
季度/年度 |
銷售部、市場部 | |||
合同履約率 |
5% |
達到____% |
月度/年度 |
銷售部 | ||||
客戶保有率 |
5% |
達到____% |
年度 |
銷售部 | ||||
客戶開發計劃達成率 |
10% |
達到____%以上 |
年度 |
行政部 | ||||
學習發展 |
核心員工流失率 |
5% |
低于____% |
年度 |
人力資源部 | |||
量化考核得分合計 | ||||||||
指标說明 |
1.市場占有率=
2.銷售收入是指考核期内各項業務銷售收入的總和 | |||||||
權重說明 |
銷售收入是衡量企業産品或業務銷售情況的最直觀指标,是銷售部經理考核的最關鍵指标,因此,在考核體系中應占有較高比重 | |||||||
核算說明 |
量化指标可以較為客觀地評價其工作業績,約占總權重的85%;定性指标主要反映在部門建設類指标上,如部門制度建設、企業形象建設與維護等,約占總權重的15% | |||||||
考核關鍵 問題說明 |
銷售部經理的考核指标很多,在設計銷售部經理的考核指标時,應根據企業目前所處的市場地位、采取的目标策略和市場定位選擇合适的指标 | |||||||
被考核人簽字: 日期: |
考核人簽字: 日期: |
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