鵬城傑出人才申報?來源：人民網-人民日報海外版人才興、國家興，人才強、城市強這一定律，古今中外，概莫能外，現在小編就來說說關于鵬城傑出人才申報?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

鵬城傑出人才申報

來源：人民網-人民日報海外版

人才興、國家興，人才強、城市強。這一定律，古今中外，概莫能外。

深圳經濟特區建立40年創造的人間奇迹，诠釋了人才強市戰略的偉力。

“聚天下英才而用之”，以世界眼光和戰略思維，為深圳在新的曆史起點實現高質量發展定向領航。

最近，深圳官宣全球招人的短片《深圳腳步》，以全新風格展現了深圳各路精英熱血奮進的“腳步”，彰顯了深圳“沒有天花闆，也沒有終點線”的夢想優勢。

作為一個參與過特區建設七年的“深圳人”，我對深圳聚天下英才的壯舉感懷至深，對深圳建設國際人才高地的目标堅信不移。

制度創新吸引人才。上世紀80年代初期，深圳在全國開市場化引才先河：率先實行“勞動合同制”，打破“鐵飯碗”；率先采取公開招考、公開招聘方式，面向全國選拔幹部、廣攬人才；打破人才流動壁壘，探索事業單位去編制化管理，國内人才呈現“孔雀東南飛”，90年代初期海外人才也大量湧入。

進入新世紀，深圳為了吸引全球頂尖人才、高端人才彙聚，不斷創新制度：支持對“高精尖缺”人才實行協議工資、項目工資、年薪工資等靈活政策，出台《深圳經濟特區人才工作條例》，“促進人才優先發展81條”“鵬城英才計劃”等政策。投入1000億元設立人才安居集團，設立總規模100億元的市人才創新創業基金等。

回望過去40年，深圳經濟特區剛建立時，全市隻有兩名技術員：一名拖拉機維修員和一名獸醫。數據顯示，現在深圳科技大軍人數超過200萬人，高層次人才總數超過1.7萬人，留學回國人數超過15萬人。

環境一流留住人才。深圳不斷優化市場化、法治化、國際化的營商環境，政府服務意識強，為企業排憂解難多，為難企業行為少。深圳産業鍊全、創新鍊強，雙鍊驅動搭建了各類人才幹事創業的平台，形成了“中國矽谷”。

深圳加大财政投入補短闆、強弱項，建成一批學校和醫院，加強城市基礎設施建設和環境治理，從子女入學到醫療保障，從出行方式到呼吸空氣，沒有後顧之憂。

一大批深圳本土培養的企業茁壯成長，華為、招商、平安、騰訊、萬科五家本土企業進入世界500強企業。華為創始人任正非稱：華為總部基地永遠在深圳。一大批海歸人才來到深圳創新創業。創新創業型高端人才和團隊，不斷“飛”入深圳、紮根鵬城。

觀念先進滋養人才。一方水土養一方人。深圳搶占改革開放先機、發揮毗鄰香港的區位優勢，豐富的創新實踐迸發了人才活力，創造了富有時代特色的深圳觀念：“深愛人才，圳等您來”“時間就是金錢，效率就是生命”“創新驅動發展，質量成就未來”“空談誤國，實幹興邦”“鼓勵創新，寬容失敗”“深圳，與世界沒有距離”“來了，就是深圳人”。

深圳觀念是時代精神的一面旗幟，它産生于創新的偉大實踐，同時又滋養了一大批創新人才，催生了一大批創新企業，無疑是深圳引領風氣之先、勇立潮頭的神奇力量。

改革開放40多年，中國創造了經濟發展和社會穩定的“兩大奇迹”。2020年，中國統籌疫情防控和經濟社會發展取得重大成果。處在改革開放最前沿的深圳，一定會以更加開放包容先行的胸懷，聚集一批具有國際水平的天下英才，朝着建成競争力、創新力、影響力卓著的全球标杆城市繼續前行!

(作者為中央黨校(國家行政學院)研究室一級巡視員)

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!