如何成為一名人力資源助理？考HRIC/SHRM有用嗎？以下介紹人力資源助理的工作職責、收入及認證。

人力資源助理做什麼的？

人力資源助理通常與人力資源專家、協調員和經理密切合作。他們處理與面試和招聘、工資和福利以及培訓和人才管理相關的任務。作為人力資源助理，你平均每天可能會執行以下操作：

提供行政支持： 為了幫助你的部門順利運作，你可以創建和維護文件、分類和分發郵件，或安排會議和約會。

維護員工檔案：為确保準确的内部記錄，你可以在數據庫中輸入就業詳細信息或在工資單應用程序中跟蹤員工工時。

協助招聘流程：為了支持你的組織吸引新人才的目标，你可以在線或在行業出版物中發布或更新職位列表。随着招聘流程的推進，你可能會安排面試或與候選人溝通。

幫助新員工：為了幫助員工入職，你可以協調入職培訓或培訓課程。你還可以為新員工提供福利信息或訪問内部資源。

平均工資

美國的大多數人力資源助理都是全職工作。但是，一些兼職人力資源助理職位是可用的。如需查看 Indeed 的最新薪資信息，請點擊薪資鍊接。

美國的普通工資：每小時 18.75 美元

一些工資從 每小時 7.25 美元到 29.95 美元不等。

美國的大多數人力資源助理都是全職工作。但是，一些兼職人力資源助理職位是可用的。如需查看 Indeed 的最新薪資信息，請點擊薪資鍊接。

美國的普通工資：每小時 18.75 美元

一些工資從 每小時 7.25 美元到 29.95 美元不等。

人力資源助理要求

人力資源助理需要大專學曆、在職培訓和完善的軟技能才能在他們的角色中脫穎而出。有些人還選擇獲得專業認證。

教育

要申請人力資源助理工作，你通常至少需要副學士學位。申請時應具備以下學位之一：

工商管理副學士學位： 這個兩年制學位通常滿足人力資源助理工作的基本教育要求。當你完成這個學位，你可以期望了解商業基礎和管理概念。

工商管理學士學位：該本科學位提供了商業和管理方面的綜合基礎。你可以期望了解業務發展、經濟原理和組織管理。

工商管理碩士學位：該研究生學位為有抱負的人力資源專業人士提供高級教育。如果你打算在該領域尋求高級職位，請考慮獲得專注于人力資源的 MBA。

訓練

許多人力資源職位空缺要求申請人具有三到五年的行政經驗。在申請人力資源助理職位之前，請考慮從事以下工作之一：

行政助理： 在這個角色中，你可以獲得文書職責和文件管理任務的基本經驗。你通常會創建和組織文件、撰寫和分發文檔、為同事預約并為你的部門安排會議。

行政助理： 作為行政助理，你可以獲得為行政人員處理行政任務的經驗。你将處理書面和口頭交流，監督日程安排并與訪客互動。

認證

盡管專業認證對于人力資源助理來說并不是必不可少的，但有些人獲得了這種額外的證書來展示他們的能力。一些最常見的證書包括：

PHR： 可從 HR Certification Institute 獲得，此證書需要學士學位和兩年的 HR 職位經驗，以及完成 150 個問題的認證考試。

SHRM-CP： 此證書需要副學士學位和三年相關經驗或學士學位和一年人力資源經驗，以及 160 題考試的及格分數。

學習筆記/資格評估/任何疑惑請留言，關注即可獲取“資料”，可FREE得 1 次資格評估機會

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!