來源：錢江晚報

浙江生育福利再加碼。11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過《關于修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉的決定》，明确符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定産假的基礎上，一孩延長産假60天，二孩、三孩延長産假90天。也就是說，女職工生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。

近期，北京、上海、湖北等多地也密集修訂計生條例，延長生育假期。延長30天、延長60天、延長90天……

産假長了，不少女性在欣喜的同時，卻不免心生隐憂：職場媽媽的從業環境會變差嗎？

一面打拼，一面背負陪伴、

教育孩子的責任……

女性為了生育暫時回歸家庭，

重返職場将面臨什麼？

全職媽媽的身份

會是求職履曆上的硬傷嗎？

錢江晚報·小時新聞記者和杭州多位重回職場的全職媽媽聊了聊，從她們的自述中發現，全職媽媽重回職場，會遭遇一些來自自我和社會傳統思維的障礙，媽媽們往往帶着旁人不知曉的猶豫和小心翼翼，但與此同時，也有一些全職媽媽反而會找到獨特的優勢，在全新的跑道上找到自信和堅定。

兩次重返無奈回歸老本行，

曾因二孩失去offer

張女士 38歲 互聯網公司軟件售後 全職媽媽3年半 1年

懷上老大的時候，我29歲，流過一次

産，所以格外珍惜這個孩子。

那時自己幹的女裝淘寶店銷量一直上不去，合夥人又撤資了，眼看着一直在走下坡路，索性我就直接關店。有外患也有内憂，我媽媽去世早，婆婆有事脫不開身，家裡沒有老人，孩子隻能我自己帶。

我是一定要工作的，這個念頭一直都有，主觀上肯定是為了将來考慮，作為一個獨立女性，我要有自己的事業。客觀上就是缺錢，家裡一個人賺的錢不夠三個人花，日子一直過得

緊巴巴。

等老大三歲半上了幼兒園，婆婆就過來幫我帶孩子。我重新出去找工作，第一批八份簡曆，投的都是基礎性的，類似客服的崗位。

現在回憶起來，可能确實不夠自信。找工作的時候，我大方向定的是教育類公司，因為我自己也有孩子嘛。面試到第二家，人家要我了，定的崗位是軟件的操作售後。雖然工作上手比較順，但是我很久沒有在職場裡，還是遇到了不少麻煩。

首先就是溝通，和客戶的溝通，我有時會講不到點子上，不得要領。我又不好意思去問同事，自己慢慢琢磨，才找到門道。後來，發現自己在職場的判斷力和眼光也不如别人，領導給了兩個轉崗的機會，一個偏向中台，一個偏向業務，我選了中台。

但彼時公司正在擴張期，業務部門才是最受重視的，我做的工作始終都不能體現出價值。後來，我申請轉崗到了業務部門，幹了将近一年。在這個崗位上，我事業的上升期來了，也有了新的工作機會，平台更大，薪水也更高，我就把原來的這份工作給辭了。

和新offer同時收到的另一則“喜訊”是，我又意外懷孕了。

決定要老二的原因很複雜。剛回歸職場沒多久，我曾經打掉過一個孩子，那時的條件不允許我留下那個孩子。後來，随着我工作越來越忙，老公也頗有微詞，覺得我不怎麼管孩子了，心思也不在家裡了。我當時覺得，如果有錢了，有兩個孩子也可以接受。所以既然這個孩子這個時候來了，那我就把他留下來吧。

但我仍然有些不甘心。生老二的心态和生老大可以說完全不一樣，一切隻能怪時機不對。加上那時候婆婆也不在身邊，為了老二，我隻好放棄了這份新offer，又開始在家裡養胎，照顧孩子。

因為着急回去工作，我在老二出生的第三個月就參加面試了。當時公司的CEO對我也比較滿意，HR也打電話過來跟我談薪水，一切進行得比較順利——直到我告訴他們我的孩子隻有三個月，可能要花精力照顧……結果，他們沒有給我這個offer。

後來，我開始在網上學一些育兒早教的專業知識，上了很多網課。那時候我還是很喜歡教育這一行，想去做幼師，想着自己的孩子用得上，重返職場也有用。老二差不多一歲，我就應聘上了幼師。

幼師這一行，薪水真的太低了，負擔不起家裡兩個孩子的開銷，可以說全靠着我自己

喜歡在撐着。等孩子稍微大一點，我覺得不能再在這行幹下去了。

夢想和賺錢之間，顯然還是賺錢更重要一點。

經過朋友的推薦介紹，我又回歸了老本行，去做軟件售後。但公司的精細化管理，以及整個生态都和原來的公司完全不同。我今年已經38歲了，在這裡，一切算是從頭開始。

現在我每天下班都要晚上八九點，回家之後，要監督老大寫作業，給老二講故事。雖然老公和婆婆會一起幫忙，但是我還是覺得精力不夠。這些苦我隻能自己去消化，畢竟公司又不是慈善機構，不可能因為我有兩個孩子就寬容我什麼。在職場，我就盡可能把自己調整到職場狀态。

至于職業規劃，我現在最大的願望就是在這裡紮穩腳跟，賺更多的錢，也能給孩子們樹立一個好榜樣。

全職媽媽反而讓我開啟

全新跑道

胡女士 38歲 社會組織成員 全職媽媽近5年

從備孕直到兒子兩歲多，我的重心都隻有孩子。

大多的時候，我享受陪伴兒子的時光，每天上午和下午我都帶他到戶外，也會和志同道合的全職媽媽相互陪伴。

但某些時刻，比如，照顧孩子閑下來的時候、晚上靜下來的時候，還有聽着身邊的全職媽媽聊着婆媳矛盾、家長裡短的時候，我常常感覺自己被負能量包圍，就像掉入了一個看不見底的深坑。特别是聽到有全職媽媽帶着怨言，說自己圈子狹窄單一，甚至有點抑郁，我很恐懼自己有一天也會變成這樣。我覺得，一個帶着怨言的全職媽媽對孩子的成長沒有好處，孩子需要看到父母的價值。

兒子兩歲多的時候，我開始認真思考自己的未來。那也是最漫長和艱難的階段，想要找到一條被社會重新接納的路徑，從心理調試到技能提升都不是一件容易的事。我的焦慮感斷斷續續發作，長達一年。

打破僵局最快的方式是學習。我先去報讀了有關正面管教的課程，上了四個月；後來，又花了半年，每天外出上課，考取了蒙氏教師資格證。

我大學學的是财務專業，離職前是一家公司的會計。但結合自己多年全職帶娃的經曆，為了在職場再次啟航，我選擇了幼兒教育的方向。後來的應聘經曆證明，我的選擇是明智的。

胡女士和兒子

2016年，我去一家幼托機構做了近1年的教師。由于行業特殊性，曾讓我犯怵的全職帶娃經曆反而成為優勢，應聘出乎意料順利。

工作如魚得水，我也充滿興趣，但我發現自己難以全身心投入。那時，兒子才4歲，孩子的爺爺臨時來幫忙接送去幼兒園，我們的育兒理念截然不同。而且，孩子爺爺是打“遊擊戰”，一旦老家安吉有事，他就要回去。這意味着，我要為此請假。在職場上，盡管領導和同事充滿包容，可總為了孩子請假，我自己也會很不好意思，心理負擔很重。

為了平衡家庭和工作，我需要更自由靈活的時間。于是，重返職場一年後，我就辭職了。在丈夫的支持下，我在家門口開辦了一家小型幼托機構。這樣，既能自己接送兒子，也能保持與社會的連接，有自己的一片天地。幼托機構運行了兩年多，直到疫情期間停擺。

職場被打回起點，我又試圖去一些公司應聘，可仍舊無法擺脫全職媽媽的标簽。有一次，面試官很直白地說，這份工作需要加班，讓我認真考慮。

不過，和身邊更多全職媽媽相比，我已經是幸運的。在多輪掙紮過後，我找到了适合自己的生活方式。今年3月，我成為一家社會組織的工作人員，承辦服務家庭的各項活動；同時，我也在一所小學的社團班兼職上課，每周兩次。

胡女士在工作中

回看這一路，我認為，對想要回歸職場的全職媽媽來說，最重要的是時刻保持學習、拓寬視野。在此基礎上，不要低估自己的價值。危機，總是危中有機，全職媽媽的經曆給了我無限焦慮，可也給了我充足的時間，去思考自己的第二人生，反思和摸索出自己真正感興趣的領域。

就像一場考試，

首先自己不要放棄

許巧燕 35歲 七色花婦女兒童成長中心創始人 全職媽媽1年

兩年前，做出回歸家庭的決定時，我身邊幾乎所有的人都反對，包括我丈夫。他甚至會特意邀請朋友來吃飯，讓他們做我的思想工作。他們都覺得，我放棄職場、回歸家庭太可惜。

那時，新聞專業畢業的我已在職場打拼12年，成為一個自媒體平台的運營總監。

我有兩個兒子，大的7歲，小的1歲，我的爸爸媽媽都能幫忙帶娃。

可我的工作太忙了，離孩子越來越遠。周末，我們經常開展各類親子活動，我總為服務别人的家庭而忙碌着，卻沒辦法陪伴自己的孩子。做運營，突發事件多，工作時間不可控，項目忙起來，我要連軸轉，對家庭分身乏術。

2019年，有段時間，我忙到通宵加班，曾在辦公室待了兩晚沒回家。我的生日、結婚紀念日，都在加班中度過。也是那一年，在汽車制造行業做到副部長級的丈夫，跳槽到一家外資企業，需要他投入更多精力。

利弊考量之下，我覺得，賺錢不如家庭重要。2019年9月，在大兒子入讀小學時，我正式離職了，決心将人生的重心從事業轉回家庭。

從此，每天起床後不是趕公交車，而是帶着小兒子去滑滑梯；每天接觸的對象不是一起奮鬥的團隊成員，而是在樓下聊家長裡短的阿姨們。短短兩個月，我就感覺自己好像和社會脫軌了。我确實離孩子更近了，但我失去了自己。

後來，一次偶然的機會，我參與到社區公益活動中，喜歡上社工的角色。去年，我鼓起勇氣報考了中級社工證，并創辦了七色花婦女兒童成長中心，承辦各種公益活動，期望為更多女性賦能，帶她們走出狹窄單一的小圈子。

為了這個社會組織，我投入了不少錢和精力。第一年做得很寂寞，困難重重，但随着不少全職媽媽加入，逐漸有了起色。現在，我的收益已經超過了當年做運營總監時的收入，而這份工作時間靈活，我既能實現自己的各種設想，反哺社會，也能充分地陪伴孩子。

我們中心聚集了五位人員，其中好幾個過去都是全職媽媽，還有20多位全職媽媽做兼職。在她們的家庭中，丈夫的收入大多足以支撐一家人生活的基本開支。和我一樣，這些全職媽媽真正需要的不是賺錢，而是個人價值的實現，與社會重建連接。

有位曾做過兩年全職媽媽的成員說，過去她連買包衛生巾都要問丈夫要錢。我聽了百感交集。

我身邊很多全職媽媽，甚至都不敢踏出回歸職場的第一步。因為養育的責任，一些人起初就是被迫回歸家庭，等孩子大起來，她們又突然想回到社會，但脫軌社會這麼多年，讓她們本能地不自信。焦慮的原因，不僅是社會環境造成的，還有自身。

我覺得，當一位女性選擇成為全職媽媽時，也要先思考好自己的未來。如果打算未來回歸職場，那就要做成長型的全職媽媽，在帶娃之餘，勻出一點時間提升自我，保持自己的人脈關系。隻有我們自己沒放棄，先主動摘掉身上的全職媽媽标簽，保持成長，才有資本在多年後重新站到就業市場中。否則，就像自己沒有準備好，就去參加考試一樣，會毫無底氣。

帶娃5年，她重新找工作

早早32歲 自媒體

2020年時，她的簡曆上最後一份工作履曆停留在2015年，一家期刊的編輯。

在找工作之前，早早的白天是帶娃、下午茶、健身、買買買；從投遞簡曆開始，她的白天則是兵荒馬亂。

2018年，帶娃、下午茶、健身

全職在家的第三年，早早身上“被需要”的感覺減少了。女兒開始上托班，家務活也有住家阿姨幫忙，白天變成了需要填補的空白。

她很少和那些還在工作的朋友再聯絡。每天都是帶娃、做家務、打發時間，沒有什麼新鮮的事。她曾經點開過朋友的群聊，朋友們說起職場“黑話”，自己已經看不明白了。

不過，她認識了新的朋友，大多都是全職媽媽。孩子們先成為朋友，媽媽們便互相認識了。

早早的丈夫會問起她做了什麼，提問的方式是一套“靈魂三問”，帶着點“雞血”意味：“你今天做了什麼？”、“你有什麼收獲？”和“你和昨天比有什麼進步？”早早覺得，有時，他是在開玩笑，有時，他則是在擔心：“兩個在同一個跑道上的人，一個人掉隊了，另一個人就會着急。”

一些關于工作的暗示開始出現。丈夫有時會直接地詢問，她對于五年、十年後有什麼規劃？母親則委婉地提起，一位熟識的阿姨覺得她待在家裡“實在浪費”。

2015年，我放棄了工作

2015年時，早早27歲，開始備孕，她辭職了。這和她曾經對人生未來的設想相差不大：在25歲左右結婚，30歲前生育孩子。

在這之前，她曾經換過一次工作，很順利。“當時找工作很容易，沒覺得一份工作多重要。”

備孕前的工作，她形容“看似屬于電商類媒體，但也不上不下”。那時，她處于職業倦怠期。每天早十晚六，每周固定有一天需要加班到淩晨三四點。剛好，她的身體出了點狀況，便辭職了。

家裡的經濟條件可以支撐她全職在家，她也沒有明确想過什麼時候重新工作。

在女兒出生不久後，有公司向早早遞來橄榄枝，不過她直接回絕了。

早早提起這個選擇：“現在想想，當時并沒有考慮工作對我自己的意義。”

回絕工作這件事，她沒有和家人商量。隻是偶爾，她的全職媽媽工作不被認可時，早

早會提出來：“也曾經有過公司來找我上班的。”像是不服輸的回擊。

2020年，我成了應聘者

早早也經曆過女兒生病的崩潰。在打敗這個“怪獸”的過程中，找工作的契機也來了，女兒上了幼兒園，“唯一一個讓我留在家裡的借口也沒了。”

32歲，在就業市場上意味着她應該是一位相對成熟、頗有經驗的工作者。一家公司看到了她的年齡，便直接詢問：“你能不能管理團隊？”她沒有管理經驗。

有時，早早會在朋友圈裡刷到招聘，但并不能看懂招聘要求：“那期間我挺不自信的，感覺确實和社會脫節了。”

早早和女兒

在尋找工作時，她依然要考慮女兒的接送問題，目标基本隻放在家附近的公司。巧合的是，就在女兒所在

幼兒園的附近，有一家新的公司。對方主要運營一個叫“夏天的陳小舒”的母嬰公衆号，剛好在杭州新開了公司做一個新号，叫“小舒的陽光鋪”。

她和公司面試者聊得還不錯，對方在找的正是

要有育兒經曆、又能寫文章的人。不過，面試之後有試稿環節，她已經五年沒有寫過稿子了：“想起自己做過的工作，感覺都是上輩子的事了。”

好在，試稿環節還算成功。

剛回職場，兵荒馬亂。上班第一天，同事憂心忡忡地詢問：“你有自己的電腦嗎？”

她沒有意識到要帶筆記本電腦。當天晚上，她在家裡找到了電腦，上一次開機已是近四年前。

自媒體沒有攝影師、美工的崗位，剪輯需要自己來。而她發現，居然隻用一個APP就能完成了：“我以前是學編導的，還在電視台工作過，那時候，剪片子要用到兩個屏幕。”

她的同事中，有人1998年出生，比她小了整整十歲。這一年，這位小十歲的小妹妹成了她的職場技能“老師”之一。

2021年，走一走，可以更看得清方向

早早發現，她依然擅長寫作，這都是工作帶來的反饋。

其實，在面試後的試稿環節，公司同事就曾誇獎她：“你是試稿的人裡寫得最好的。”

在剛進入公司時，早早負責的是産品測評類文章，主要是孩子的繪本、玩具等等。

一次，機會出現了。一天，公衆号次日的推送還沒确定，有一份備稿，但不夠好。那時，早早并不知道怎麼寫才受歡迎，同事隻說：“反正寫不好也有備稿，你就試一下。”

那篇稿子，早早寫下了自己和女兒打敗疾病的故事，隻用了一天時間。第二天，稿件的閱讀量超過了10萬。早早确定：“我真的可以輸出一些東西。”再後來，她又成了“中年模特”，加入了出鏡隊伍。

事實上，在她工作了半年時，曾面對過一次分岔路口：家裡的住家阿姨突然辭職了。要不要重回家庭，又成了問題。”。

但她完全不想考慮辭職，她甚至沒想着要再請一個阿姨，念頭隻有：“我努努力，撐過去。”

她做到了。

上班之後，早早陪孩子的時間的确減少了。家務、帶娃的工作逐漸分攤在每個人的身上。女兒試着做些小事。有時，女兒突發疾病，丈夫成了把她送到醫院的人。家裡的老人也幫忙接送女兒上學。

現在的生活，早早挺滿意。她覺得公司願意接受自己并且培養，而她的育兒經曆都能用在工作上。

有時，她過去認識的全職媽媽會說起：“我也想工作，但不知道該怎麼辦。”回想起自己的經曆，早早覺得：“重回職場，需要做的就是邁出第一步。不要想太遠太複雜，走一走，可以更看得清方向。”

“和社會重新連接之後，它會告訴你，你擅長什麼，也會推着你，讓你的生活、職業一步步前進，逐漸有更明确地規劃。在這之前，我沒有接觸過自媒體，但現在，我要在這條路上繼續走下去，因為我找到了一部分自己。”她說。

來源：錢江晚報·小時新聞記者 張蓉 劉俏言 陳馨懿

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