這幾年也接觸了不少轉行的朋友,隻想說一句實話:
抛開個人背景談轉行,都是耍流氓。
每個人的學習能力、知識結構、所處時代背景、家庭環境都有很大差别。
轉行真的不能一概而論。
其中讓我最深刻的就是有一個同學。
畢業兩年跨越了五六個行業,進過工廠,做過銷售、客服、行政、文員等各種工作。
最後還是不知道自己該做什麼,這就是典型的“人雲亦雲”型。
沒有考慮過自己的情況,看到别人的成功經驗,就以為自己也行,結果轉行容易,但要留下來并且有好的發展卻很難。
但其實我想說的是:
轉行其實并不難,我們遇到的同學中,有不少其實都有轉行的經曆,問起他們轉行的經驗,總結下來無非這樣幾點:
1、找到自己想要轉的方向;2、通過培訓或者自學,做項目具備一些經驗;3、進企業實習或者全職,開始積累行業經驗;4、不斷學習,從而在行業裡面立足。
所以,想要成功轉行,其實重點反而在前面——
你想轉什麼行業?什麼崗位類型?如果你都沒有想清楚,那真的會走不少的彎路。
我知道,想要轉行的同學最困難的就是這件事情,迷茫又不知所措,想轉行又不知道轉什麼行業,上班又沒有動力,每天都過得很痛苦。
所以今天就把幹貨全部分享給你!
首先,我們想要轉行,肯定是因為這個行業或者崗位的一些痛點,要麼是未來行業的發展不行了、要麼是付出和收入不成正比。
如果是其他情況,我建議你慎重考慮轉行,畢竟職場其實就是個圍城,各個行業都有其黑和白的一面,不要因為一時的委屈或者困境就選擇轉行。
所以,轉行之前,先确定好自己的行業、崗位方向,比什麼都重要。
怎麼确定呢?
我這裡給你提供幾個方法:
1、根據SWOT分析法,了解自己的職業機會
SWOT分析一共包含4個部分:優勢、劣勢、機會、威脅。
優勢和劣勢是我們自身内在的、而機會和威脅是外部的,将我們的内在優勢和劣勢,外在的機會和威脅進行組合,從而我們就可以清晰地判斷自己的職業方向。
内在的優勢和劣勢,有助于我們判斷自己的具體職業方向(比如醫生、教師還是市場營銷人員),幫我們找到一個更加确切的目标,或者說幫助我們驗證,自己的轉行方向是否真的适合自己。
優勢部分包括:性格匹配度、知識或者資源匹配度等
劣勢部分包括:我們欠缺行業必須的經驗和知識。
那我們想要轉行,就不需要絞盡腦汁改變自己,而是去想辦法獲取行業必須的經驗和知識(或者通過實習、或者通過培訓),以下提供具體的方法:
(1)通過職業測評了解自己的内在優勢
每個人其實都有自己的優勢,甚至有的連你自己平時可能都沒發現。
比如,一個性格内向的人,可能很細心,擅長邏輯思考,在很大程度上,選擇技術或者科研方向,能更大程度發揮自己的優勢。
而這些内在的優勢,其實很多都是跟個人的出身、成長環境有關系,而因為大腦對于自我認知的偏見,很可能自己和身邊的朋友都不願意承認這些是優勢。
所以,這時候通過客觀的職業測評來驗證,其實是最好的方法了。(想要專業測評的同學,可以微信搜索“新職語”)
這樣我們就能得到一個自身優勢的組合,從而了解自己适合什麼職業類型:
比如,針對圖中忠誠負責、重視紀律、擅長批判性思考的人,其實從事一些程序性的事情是非常靠譜的,比如工程師、技術開發、财務、醫生等。
這樣,我們就可以初步判斷,自己有可能在哪些方向更擅長一些,然後在做出轉行決策的時候,也能夠更加理性。
(2)通過SOWT分析的結果,理性挑選行業
畢竟轉行是關系到我們未來人生幾十年的,更需要理性的決策。
SWOT分析外在的兩項,機會代表了我們應該選擇什麼樣的行業更有機會,以及如何去打破轉行的阻礙,這些阻礙包括家庭原因、已有投入的沉沒成本等等。
如果最終核算下來,我們發現轉行後,各方面的提升(包括收入、幸福感、職業成就感等),在綜合性上還不如轉行前,那麼就真的沒有轉行的必要了。
在這裡給大家提供一個方法,可以将轉行前和轉行後的機會做一個對比:
我們可以将這個機會拆分為很多項目,然後針對每一項進行打分,最終就能得到一個對比的結果——
我們可以看到,按照表格中所示:
轉行之後,至少需要2年以上的時間,才能趕上轉行之前的收入(因為兩者都不是靜态的,而是動态的),所以我們在評判職業機會的時候,一定需要理性對比。
按照這個計算方法,如果你現在收入較高,或者本身年齡較大了,那麼再選擇轉行從零開始,其實理性看來個人的職業發展機會甚至不如轉行之前。
所以在個人層面,行業的選擇,更是需要盡最大可能,去選擇能帶給自己更大機會的行業。
舉個例子:
如果你從一個本身規模1000億左右,年增長率不超過10%的行業,轉移到另一個本身情況差不多的行業,實際上這隻是對個人時間的消耗,并不算真正成功的轉行。
所以,我們尋找轉行的目标,一定不要是聽誰說哪個行業好、或者随便看了一個視頻、一篇文章就決定了,而是需要尋找關鍵信息。
什麼是關鍵信息呢?
其實就是跟一個行業發展息息相關的一些指标,包括這個行業過去的發展曆程、現階段的規模、所處階段、每年大緻的增長情況、從業人員的平均收入(以及中位數)、從業人員的門檻(學曆和知識門檻)、這個行業對于人才的需求量和目前的空缺、專家對于行業發展未來的預測(作為參考)、行業在空間上的分布等等。
了解到這些信息,我們基本上對整個行業有了一個大緻的認知,基于這個認知,我們可以拿出一些行業來進行分析,通過在網上搜集相關的信息,從而進行判斷。
比如:
行業的規模以及增長率,分别代表了這個行業目前的空間以及未來的職業機會,職業機會的背後代表着整個行業的繁榮。
而從業人員的收入情況,則能夠或多或少代表自己進入這個行業後,可能拿到的一個薪資水平和未來的薪資增長預期。
進入行業的門檻,是用來自己判斷,自己是否有機會進入這個行業的一些标準。
比如你現在是一名銷售,如果想要轉行做律師,那麼就是一件很難的事情,首先是必須要深造,起碼拿到一個法學碩士的學位,然後通過司法考試,才有入門的資格。
而這僅僅隻是入行的資格而已,就需要花掉一個人好幾年的時間,就像《心動的Offer》中丁輝一樣,需要付出極大的努力和堅持、受盡委屈,才能一步步獲得行業的認可。
如果你自覺沒這麼強的毅力,那在選擇要轉的行業時,就可以選擇盡量門檻不那麼高,但同樣有發展機會的一些行業。
畢竟在這個世界上,順勢而為很多時候遠比努力更加重要。
那我們要怎麼樣才能獲得這些行業信息呢?
其實很簡單 ,按照我們上面提供的信息,一條一條地去搜索引擎、知乎查詢,你就能得到一些模糊的數據;
然後,我們可以根據查詢的結果,挑選出幾個值得去的行業,再進行第二步的篩選。
在這個階段,就需要更加詳細的數據了,所以我們可以去搜索指定行業的相關報告,這些報告在國家統計局官網、還有一些專業的報告網站都能夠找得到。
2、找到自己入行的機會
一般來說,盡管不同行業看似壁壘很高,但其實并非不能進去。
比如,你原來是做生活快消品銷售的,核心的東西就是銷售技巧 産品知識。
那麼結合這兩點,我們可以很輕松地找到幾個突破口——
(1)利用已有的銷售知識,到别的行業做銷售;(2)利用已知的産品知識,在本行業做其他崗位,比如商務、運營等;(3)利用已有工作經驗的優勢,到别的行業從事商務、運營等工作;
可以看到,轉行的難度從(1)到(3)是逐步在增加的,因為按照你的知識和經驗,慢慢不足以去覆蓋這份工作的能力要求了。
但如果隻是從0轉到(1)其實基本不需要太多學習就可以了,而想要從0到(3)則需要大量新的知識和經驗的輸入。
如果你已經想好了轉行的方向,那麼其實要做的就很簡單了——
首先,了解一下這個崗位對于能力的要求,在招聘網站上随便一查就可以查到了:
例如這個産品經理的崗位
然後,你需要對比自己和崗位要求的差距,并且承認差距
作為轉行者,一定要認清楚一點,相比完全沒有經驗的人,企業甯願多花一點錢使用有一點經驗的人,因為培養一個人才的成本其實遠比這點工資高得多。
所以千萬别指望自己啥也不會就能拿下這些崗位了,打鐵還要自身硬才可以。
所以對比和審核自己和崗位的差距,真的非常重要。
最後,花時間學習一段時間,追趕差距,才能獲得工作的機會。
還是要拿《令人心動的offer》中的丁輝舉例子,為什麼他可以在這麼多人中,拿到那8個名額,甚至有可能拿到offer,原因很簡單——
他真的為了轉行做了很多準備,包括但不限于裸辭考研積累經驗、通過實習或者兼職等各種方式接觸行業的知識,增加自己的能力儲備、為了工作隻睡4個小時,努力讓自己越來越接近企業的要求。
雖然每一次看起來都是背水一戰。
但想要轉行,尤其是從低到高,更需要這種背水一戰的毅力和勇氣!
我是 @新職語,緻力于幫每位職場人,找到熱愛一生的事業。
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