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絕大多數人不看好保安工作，但他從一名鞋廠員工跳槽選擇了保安工作。

他叫于勇，來自于江西一個偏僻的農村，今年已經32歲了，在深圳打拼多年，有了自己的小家，老婆孩子都在深圳，老婆在一家家政公司上班，于勇自己則在鞋廠工作了七八年。

因為從小家庭貧窮，沒念多少書，寫字都是歪歪扭扭的，在鞋廠工作這麼多年也沒有幹出成績。

工資收入雖然說不低，但，鞋廠工作量大，每天沒日沒夜的加班加點，太累太辛苦了，他想換份工作，于是，在朋友的介紹下，來到了一家三甲醫院做保安員工作。

保安員工資低薪是5000元，有五險一金，有節假日三倍加班費，有年休假，月休四天，上班時間十二小時制，兩班倒，包住宿，提供餐卡，宿舍有獨立衛生間和陽台，感覺環境挺好的。

本想通過做醫院保安員工作作為跳闆，工作熟悉後想通過關系進到醫院編制内的工作，因為醫院編制内的員工福利待遇好，老了也能享受到高收入的退休金待遇啊。

來醫院做保安員工作歪打正着，工作兩三個月後既然被新上任的保安部部長首先提升為保安員班長，一下子做保安工作興緻更高了。

因為他工作聽話，剛好醫院保安部換了一位新來的保安部部長，剛來的保安部長對醫院環境不熟悉，對保安部門人際關系也不了解，新來的保安部長感覺有一種無形的壓力，自己也明白單打獨鬥是幹不出一凡事業的，獨樹難成林，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。要想樹立自己的威信，必須得擁有自己的人脈鐵杆粉絲。

因為保安部門有一百多号人，保安部副部長兩人，保安部主管就有五六個，保安班長五六個，似乎都很排斥新來的部長，暗流湧動。

在這樣的情況下，深暗世故的新任部長不動聲色的觀察每一個保安隊員，從隊員中發現了于勇是可造之材，上任不到一個月，把于勇提升為保安部班長。

于勇一下子興緻勃勃，感覺領導欣賞自己，自己有了存在感，心想自己一定要抓住機會，機不可失，失不再來。

再說了，跟對人很重要，選擇大于努力，你即使成績平平也會委以重任。想到這于勇心裡樂開了花，他要好好跟着新上任的部長表現表現。

于勇的确賣力，跟着新任的部長鞍前馬後，對新任部長有求必應。

新任部長有一次當着大家夥面講：大家要團結，要搞好關系，當你的親戚朋友知道你在醫院上班想找你幫忙的時候，你想一想，你卻無能為力是什麼樣的感覺？所以說，人際關系很重要。

于勇晚上睡覺把領導的話一個字一個字反複琢磨，覺得新任部長有文化，有素質，有修養，講話有水平，對領導更加贊賞。

于勇為了讨好新任部長，偷偷請部長吃了好多次飯，還給領導買了幾條香煙，新任部長來了不到三個月，就把于勇提升為保安主管了。

保安部隊員工作安排全權交給于勇管理，其他幾個保安主管成了閑職，成了配角，于勇雖然說沒多少文化，但腦袋瓜子靈活好使，新任部長有了得力幹将後，工作起來也是輕松多了。

于勇晉升保安部主管後更加賣力了，對前途更加有信心了！

他說他選擇做保安工作選擇對了，工資收入也有六七千塊錢，而且，做保安主管後，上班時間也自由多了，另外，也有油水撈了，整天都有隊員請客送禮，請客吃飯，現在真正的感覺揚眉吐氣了。

機會是給有準備的人，抓住機會比努力更重要！

在職場上深暗世故，世事洞明皆學問，人情練達即文章。隻有這樣工作起來才能得心應手，運籌帷幄，遊刃有餘。

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