是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的态度、價值觀、願望等連續性經曆的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目标的實現過程。
在以前，職業生涯代表着一種身份。隻有某些職業（例如，軍人、律師、醫生）中的少數人——幾乎全是男性——可以談論自己的職業生涯。
其他人可能有事情做或者從事某個行當，例如手工藝人、女仆、廚師或者收銀員。這些人可以被描述為擁有一份工作、正在謀生或者處于被雇用狀态：他們自己的勞動力或者技能來換取豐厚的報酬。
如今，“職業生涯”這個詞彙已經普通得不能再普通了。幾乎任何行當，隻要你能叫上名來，都可以被視作職業生涯的基礎或者職業生涯的一部分。
網站上列出的職位空缺大多時候并不是一份份工作，而是一些職業生涯機會，顯而易見，這些機會很有可能改變人的下半生，使其更加美好。
●根據這個定義，每個人僅有一種職業生涯。如果有人說道：“哦，我已經擁有3種不同的職業生涯了”，可能是從事過3種不同的行當。
但是，他們在不同情境中的經曆都是同一種職業生涯的不同部分。鼓勵人們尋求一些方法，以使得他們能在同一種職業生涯中，獲得彼此之間相互聯系的職業經曆。
●“演化順序”指出，一種職業生涯并不是一件短暫的事情，它包括持續性與變革。為了理解職業生涯，我們需要了解每份經曆之前都發生了什麼，後續發展與前面經曆之間關系如何。我們甚至可能想嘗試把我們的理解投射到未來，例如，職業生涯規劃。
●“工作經曆”集中于就業，但是并不局限于有償工作。就業之外的活動也包括與某人職業生涯相關的經曆。例如，在家當全職家長也可以提供很多重要的職業生涯技能，木雕或者登山等愛好都可以成為一份.全職職業生涯的基礎。
●“經曆”了這個詞彙同樣可以引發另外一個問題：“這裡特指什麼樣的經曆？”對于每個人來說都有顯而易見的客觀經曆，例如擁有一份特殊工作，或者朝九晚五的工作？
同時，這個經曆是主觀經曆，顯而易見關系到一個人職業生涯中的内在東西，例如，職業生涯、工作滿意度以及對職業生涯進步的情緒感受？答案是兩者都有。職業生涯研究中既包括客觀經曆又包括主觀經曆。
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