❌别着急去面試，問清楚這些問題去面試！！！ 很多找工作的小夥伴一開始都是在網上大面積投簡曆，結果就會有很多人事給你打電話或者發消息讓你去面試，但是有些事情你還是提前電話裡或者手機聊天中問清楚比較好，不然直接去面試發現并不符合自己的要求隻會一次次耽誤自己的時間。 所以我幫大家整理了幾類問題，了解清楚後再去面試問個詳細。别怕多問！不然吃虧的是你！在找工作的。可以先保存下來！

1⃣️問工資情況：薪資構成是什麼樣的？ 如果底薪＋績效，底薪的範圍在多少？有責還是無責？績效考核指标是什麼？工資幾号發？準時發嗎？有沒有年終獎？評定标準是什麼？有沒有五險一金？

2⃣️問試用期情況：有試用期嗎？試用期是多長時間？ 試用期工資多少？有提成嗎？轉正的明确标準是什麼？

3⃣️問福利待遇：五險一金什麼時候給交？有沒有公積金？繳納比例是什麼樣的？是按照最低比例繳納，還是實際工資繳納？其他還有什麼福利？

4⃣️合同情況：入職後多久簽勞動合同？是按照實際工資标準簽訂嗎？

5⃣️工作情況：入職後主要是負責什麼的？有幾個人？我的具體工作内容是什麼？平時加不加班？要不要出差？出差有沒有補助？

6⃣️崗位發展：入職後有沒有培訓？培訓的話收不收費？平時有什麼學習機會？

7⃣️工作時間：包括上下班時間、休息時間，法定節假日正常休嗎？是否加班？有加班費嗎？平時忘打卡、遲到、請假、全勤等等都是怎麼扣錢的？有沒有年假？帶薪or不帶薪？

8⃣️公司前景：這個建議自己私下多方了解！公司經營方向？成立時間？注冊資本？知名度？人員規模？行業前景如何？圈内知名度和口碑如何？網上有沒有公司的新聞？面試時感受下公司企業文化？ 員工氛圍！企查查或者是某些app都可以查查 ‼️

面試常見問題

1⃣️有沒有面試其他公司？ 正确說：我确實面試其他公司，想找一份收人相對保障的工作，所以在考慮中

2⃣️接受加班嗎？ 如實回答不願意明确說，我覺得在我本質工作中能夠完成相關工作。願意，貴公司的加班情況怎麼樣，是否有補償，調休或者有加班費

3⃣️你的優點是什麼？ 比如：我認為我的優點是學習能力強，和責任心比較強，适應力強，我經常在學習行業的知識，我在上一份工作中休息時間也在處理工作中的事情，我也能人職之後能夠跟領導好相處

4⃣️離職原因（分為公司原因，個人原因） 公司原因：經營不善，管理層問題，實話實說 個人原因：空期較長（建議說家裡有事，無奈離職）行業不喜歡（為了自己的職業規劃）

5⃣️你的職業規劃？ 對所在的行業非常看好，我特别喜歡這份工作，自己對這份工作的一些技能也能适應這份工作也對行業發展有一定的前景

6⃣️多久能夠入職？ 在職：如果我有幸被錄取，我要回去做好交接，大概在一到兩周内，一個月到崗 離職：如果有幸錄用，我将會在收到offer的兩天内，給出明确答複一周内到崗。

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