新《公務員法》實施之前,大專生、本科生、沒有取得碩士學曆的研究生(取得雙學曆的本科生也是一樣的),考上公務員後都有一年的實習期,實習期為辦事員身份,實習期滿為科員身份。科員滿兩年後,就滿足了提拔任用副科級領導幹部的最低年限要求。也就是說,這三類學曆入職的公務員,要想提拔副科級幹部,至少需要三年:辦事員一年,科員兩年。這三年是實打實的三年,年對年,月對月,日應該不做考慮,沒那麼巧恰好差了幾天吧。
新《公務員法》實施後,條件不變,隻不過實習期身份變成了二級科員,實習期滿為一級科員,提拔副科三年就變成了“二級科員一年、一級科員兩年”。對于碩士研究生來講,實習期為一級科員,實習期滿即為副主任科員,也就是新“職級并行”規定的四級主任科員待遇,可以直接擔任副科級領導幹部。對于博士生來講,實習期為一年,實習期滿即為主任科員,正科級,也就是新的“職級并行”規定的二級主任科員,可以直接擔任正科級領導幹部,滿兩年後,可以提拔為副處級,或者四級調研員。
對于考上了專業技術類事業單位的博士生來講,可以直接認定為中級職稱,在管理崗位的可以直接聘用為七級職員。碩士研究生可以直接認定為初級職稱,在管理崗位的可以直接聘用為八級職員。大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班和未獲得碩士學位的研究生,實習期滿認定為助理級别職稱,在管理崗位的直接聘用為九級職員崗位。
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